什么是選調(diào)生與公務(wù)員區(qū)別

選調(diào)生與公務(wù)員在中國的公務(wù)員系統(tǒng)中是兩種不同的概念，它們之間存在一些顯著的區(qū)別：

1. 定義和目的：

- 公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

- 選調(diào)生是作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選，通過考試、考察等形式選拔，經(jīng)過基層鍛煉，充實(shí)到政府各個(gè)部門的公務(wù)員。

2. 選拔和培養(yǎng)：

- 公務(wù)員的選拔通常通過公開招考，包括筆試和面試。

- 選調(diào)生的選拔則采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法。

3. 培養(yǎng)目標(biāo)：

- 公務(wù)員的培養(yǎng)方向是履行具體的公職工作。

- 選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。

4. 待遇和晉升：

- 選調(diào)生的工資和晉升速度通常比普通公務(wù)員快，因?yàn)樗麄儽灰暈轭I(lǐng)導(dǎo)干部的潛在人選。

- 公務(wù)員的晉升則更多依賴于個(gè)人的工作表現(xiàn)和職級(jí)空缺。

5. 工作內(nèi)容：

- 公務(wù)員的工作內(nèi)容根據(jù)其職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要?jiǎng)澐譃榫C合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

- 選調(diào)生在基層工作期間，會(huì)接受崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式的培養(yǎng)。

6. 人事管理：

- 公務(wù)員的人事權(quán)一般歸屬于其工作單位的人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)。

- 選調(diào)生的人事權(quán)歸省委組織部管轄，他們被看作是特殊的干部身份，調(diào)動(dòng)范圍更廣。

7. 報(bào)名條件：

- 公務(wù)員的報(bào)名條件相對(duì)寬松，只要符合基本的學(xué)歷和資格要求即可。

- 選調(diào)生的報(bào)名條件更為嚴(yán)格，除了學(xué)歷要求外，還要求是黨員、學(xué)生干部等。

8. 檔案管理：

- 公務(wù)員的檔案一般由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾怼?/p>

- 選調(diào)生的檔案則由省委組織部托管，調(diào)動(dòng)升遷在全市范圍內(nèi)暢通無阻（理論上）。

9. 標(biāo)志和形象：

- 選調(diào)生有特定的標(biāo)志和形象，如“絲帶”、“星星”、“劃槳”等元素，象征著黨的領(lǐng)導(dǎo)、中國夢(mèng)及革命理想信念。

這些區(qū)別體現(xiàn)了選調(diào)生作為未來黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的特殊地位和更快的晉升路徑。

考選調(diào)生好還是公務(wù)員好

選擇考選調(diào)生還是公務(wù)員，主要取決于你的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、對(duì)工作穩(wěn)定性的需求、職業(yè)發(fā)展前景的期望以及對(duì)工作環(huán)境的偏好等因素。以下是總結(jié)的選調(diào)生和公務(wù)員的一些優(yōu)勢(shì)，供你參考：

選調(diào)生的優(yōu)勢(shì)：

1. 競(jìng)爭相對(duì)較小：由于報(bào)名條件較嚴(yán)格，競(jìng)爭比例相對(duì)較低。

2. 政策福利：省級(jí)組織部門會(huì)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，提供理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，有助于快速成長。

3. 廣闊出路和選擇：調(diào)動(dòng)范圍廣，可以在全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。

4. 編制優(yōu)勢(shì)：與一般公務(wù)員一樣都是公務(wù)員編制。

5. 定級(jí)優(yōu)勢(shì)：部分省份選調(diào)生定級(jí)較高，工資待遇可能更好。

6. 培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)：重點(diǎn)培養(yǎng)，提供更多的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)。

公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)：

1. 工作穩(wěn)定：公務(wù)員職位通常被認(rèn)為有較高的工作穩(wěn)定性。

2. 社會(huì)地位：公務(wù)員職位在社會(huì)中普遍認(rèn)可度較高。

3. 福利保障：通常享有較好的福利待遇，包括醫(yī)療、退休等。

4. 工作環(huán)境：工作環(huán)境相對(duì)較好，工作地點(diǎn)通常是條件較好的政府大樓。

5. 職業(yè)發(fā)展：有機(jī)會(huì)通過考核和晉升獲得更高的職位和責(zé)任。

考慮因素：

- 個(gè)人職業(yè)目標(biāo)：如果你希望快速成長并愿意接受基層工作的挑戰(zhàn)，選調(diào)生可能更適合你。

- 工作穩(wěn)定性需求：如果你更傾向于穩(wěn)定的工作環(huán)境，公務(wù)員可能更符合你的需求。

- 職業(yè)發(fā)展前景：考慮長期職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，了解不同路徑的潛在職業(yè)發(fā)展軌跡。

- 工作環(huán)境偏好：考慮你是否喜歡在政府部門工作，以及是否愿意接受可能的地域調(diào)動(dòng)。

最終，選擇考選調(diào)生還是公務(wù)員，應(yīng)基于你個(gè)人的情況和偏好，以及對(duì)未來職業(yè)生涯的規(guī)劃和期望。

選調(diào)生是正式編制嗎

選調(diào)生是正式編制的公務(wù)員。選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的簡稱。這些畢業(yè)生錄用后為公務(wù)員編制，以公務(wù)員的身份直接進(jìn)入地方基層黨政部門工作，但與一般公務(wù)員不同的是，選調(diào)生報(bào)考條件更加嚴(yán)格，并且服務(wù)的前期需要到基層進(jìn)行鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)。