健康管理師證書是哪個部門頒發(fā)的
健康管理師證書是由國家人力資源和社會保障部備案的職業(yè)技能鑒定所/人事人才中心進行發(fā)證的。從2021年開始，健康管理師證書有了新的政策變化，由人社部組織的第三方機構(gòu)頒發(fā)。具體來說，第一代健康管理師證書是由勞動保障部（即后來的人力資源和社會保障部）進行鑒定與發(fā)證的；第二代是國家衛(wèi)健委組織的鑒定與發(fā)證；第三代，也就是從2021年1月1號開始，人社部和衛(wèi)健委全部退出健康管理師的鑒定與發(fā)證，改由人社部門認可的第三方社會評價機構(gòu)頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。這些證書都是國家認可的，全國通用，并且可以在OSTA官網(wǎng)查驗到。
國家為何取消健康管理師
國家并沒有取消健康管理師這一職業(yè)，而是對健康管理師的認證方式進行了調(diào)整。以下是對這一調(diào)整的詳細解釋：
1. 職業(yè)資格調(diào)整：國家決定分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認定。這意味著健康管理師職業(yè)資格將不再由政府或其授權(quán)的單位認定發(fā)證，而是轉(zhuǎn)為社會化等級認定，由用人單位和相關(guān)社會組織按照職業(yè)標準或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。
2. 政策目的：這一政策調(diào)整是為了降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，推動政府職能轉(zhuǎn)變，形成以市場為導向的技能人才培養(yǎng)使用機制，破除對技能人才成長和弘揚工匠精神的制約，促進產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展。
3. 證書效力：已發(fā)放的水平評價類技能人員職業(yè)資格證書繼續(xù)有效，可以作為持證者職業(yè)能力水平的證明。
4. 職業(yè)標準不變：不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標準，更不是取消技能人才的評價，而是由職業(yè)資格評價改為職業(yè)技能等級認定，改變了發(fā)證的主體和管理服務方式。
5. 補貼政策：改革后的健康管理師依然可以領取培訓補貼，而且金額與之前相同，甚至有些地區(qū)比之前還高。
6. 職業(yè)發(fā)展：健康管理師的市場需求將持續(xù)增長，尤其是老齡化趨勢的加劇，老年人口健康問題成為社會關(guān)注的焦點，這將為健康管理行業(yè)提供巨大的市場空間。
健康管理師職業(yè)并沒有被取消，而是對其認證和評價機制進行了改革，以適應市場和社會的發(fā)展需求。
健康管理師證書有用嗎
健康管理師證書是有用的，并且具有較高的含金量和行業(yè)認可度。以下是幾個方面的具體說明：
1. 政策支持與行業(yè)認可：健康管理師證書由國家衛(wèi)生健康委員會和人力資源和社會保障部頒發(fā)，是國家承認的職業(yè)資格證書。隨著國家政策的支持，健康管理師職業(yè)范疇不斷拓寬，越來越多的人開始關(guān)注這一職業(yè)。
2. 就業(yè)優(yōu)勢：持有健康管理師證書的人員在求職市場上具有更高的競爭力。隨著健康產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展和國家對健康管理的重視，健康管理師的需求量不斷增加，就業(yè)前景廣闊。
3. 職業(yè)發(fā)展：健康管理師可以在醫(yī)療機構(gòu)、企事業(yè)單位、社區(qū)等單位從事健康管理工作，也可以從事私人健康顧問、健康營養(yǎng)師等職業(yè)。還可以選擇自主創(chuàng)業(yè)，為客戶提供健康管理服務。
4. 薪資待遇：健康管理師的薪資待遇相對穩(wěn)定且具有較大的增長空間。隨著健康管理師在市場上的需求不斷增加，他們的薪資待遇也有望進一步提升。
5. 個人和家庭健康管理：學習健康管理師知識，可以給自己和家人做營養(yǎng)配餐，學會自我健康管理，有效降低去醫(yī)院的次數(shù)，節(jié)省醫(yī)療費用。
6. 市場需求：我國慢性病患病率高、老年化人群、亞健康群體龐大，專業(yè)的健康管理師需求預計將超過100萬人以上。
7. 職業(yè)資格準入：健康管理師證書是各機構(gòu)人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、聘用、考核和能力評價的重要依據(jù)和憑證。
健康管理師證書對于個人職業(yè)發(fā)展、家庭健康管理以及社會健康產(chǎn)業(yè)的需求都具有重要價值和實際用途。
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