功能測試主要做什么
功能測試是軟件測試的一種類型，主要關(guān)注驗證應(yīng)用程序的功能是否按照需求規(guī)格說明書（SRS）或用戶故事來執(zhí)行。功能測試的主要目的是確保軟件的每個功能都按預(yù)期工作，并且沒有缺陷。以下是功能測試通常涉及的一些關(guān)鍵活動：
1. 需求分析：理解軟件需求，包括用戶需求和業(yè)務(wù)需求。
2. 測試計劃：制定測試策略和計劃，包括測試的范圍、方法、資源、時間表和風(fēng)險。
3. 測試設(shè)計：創(chuàng)建測試用例和測試腳本，這些用例覆蓋了應(yīng)用程序的所有功能點。
4. 測試執(zhí)行：運行測試用例，記錄測試結(jié)果，確保每個功能都按照預(yù)期工作。
5. 缺陷跟蹤：記錄、跟蹤和管理發(fā)現(xiàn)的缺陷或錯誤。
6. 回歸測試：在缺陷修復(fù)后重新測試受影響的功能，確保修復(fù)沒有引入新的問題。
7. 性能驗證：確保軟件在預(yù)期的性能范圍內(nèi)運行，沒有性能瓶頸。
8. 用戶接受測試（UAT）：在實際用戶環(huán)境中測試軟件，以確保它滿足用戶的實際需求。
9. 測試報告：編寫測試報告，總結(jié)測試活動的結(jié)果，包括發(fā)現(xiàn)的缺陷、測試覆蓋率和測試結(jié)論。
10. 測試自動化：在可能的情況下，使用自動化工具來提高測試的效率和準(zhǔn)確性。
11. 跨瀏覽器/平臺測試：確保軟件在不同的瀏覽器和操作系統(tǒng)上都能正常工作。
12. 安全性測試：驗證軟件的安全性，確保沒有安全漏洞。
13. 兼容性測試：確保軟件與不同的硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境兼容。
14. 國際化和本地化測試：如果軟件面向國際市場，需要測試其在不同語言和地區(qū)設(shè)置下的表現(xiàn)。
功能測試是確保軟件質(zhì)量的關(guān)鍵步驟，它有助于發(fā)現(xiàn)和修復(fù)問題，從而提高最終產(chǎn)品的質(zhì)量。
軟件測試的基本流程
軟件測試是一個系統(tǒng)性的過程，旨在評估軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和性能，確保軟件能夠按照預(yù)期運行。軟件測試的基本流程通常包括以下幾個步驟：
1. 需求分析：
- 理解軟件的需求和目標(biāo)。
- 確定測試的范圍和重點。
2. 測試計劃：
- 制定測試策略和計劃。
- 確定測試資源、時間表和里程碑。
- 確定測試環(huán)境和工具。
3. 測試設(shè)計：
- 直到它們被修復(fù)。
7. 測試報告：
- 編寫測試報告，總結(jié)測試結(jié)果。
- 包括測試覆蓋率、發(fā)現(xiàn)的缺陷、測試結(jié)論等。
8. 回歸測試：
- 在缺陷被修復(fù)后，重新運行相關(guān)測試用例以確保問題被解決，且沒有引入新的問題。
9. 性能測試：
- 評估軟件在不同負(fù)載下的性能。
- 確定性能瓶頸和優(yōu)化機會。
10. 安全測試：
- 評估軟件的安全性，確保沒有安全漏洞。
11. 驗收測試：
- 最終用戶或客戶進行測試，以確保軟件滿足他們的需求。
12. 測試結(jié)束：
- 確認(rèn)所有關(guān)鍵問題都已解決。
- 完成測試并關(guān)閉測試周期。
13. 發(fā)布后監(jiān)控：
- 在軟件發(fā)布后監(jiān)控其性能和穩(wěn)定性。
- 收集用戶反饋，為未來的測試和改進提供信息。
這個流程可能會包括地區(qū)、工作經(jīng)驗、技能水平等。初級軟件測試工程師的薪資大概在8.9K左右，1-3年經(jīng)驗的中級軟件測試工程師平均薪資在11.3K，而3-5年經(jīng)驗的軟件測試工程師平均薪資可達(dá)15.6K。資深軟件測試工程師或測試專家、測試開發(fā)、測試管理等職位的薪資則在20.5K以上。
從地域來看，北京地區(qū)1年以內(nèi)工作經(jīng)驗的軟件測試工程師平均月薪為7,300元，1-3年經(jīng)驗的平均月薪為9,300元，3-5年經(jīng)驗的平均月薪為11,600元，5-10年經(jīng)驗的平均月薪為13,100元。而全國軟件測試工程師的平均月薪為18,225元，中位數(shù)為16,577元。
軟件測試員的工資待遇數(shù)據(jù)顯示，薪酬區(qū)間在2-20K，其中69.7%的崗位薪資在4.5-8K/月，年薪在5-10W之間。
需要注意的是，這些數(shù)據(jù)僅供參考，實際工資可能會因公司規(guī)模、行業(yè)、個人能力等因素而有所不同。
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