大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于人力資源管理職業資格證，考人力資源證在哪里報名這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
人力資源管理職業資格證
人力資源職業資格證報考流程如下：
1）報考須在中國人事人才網進行網報，準備好資料完成在線信息填寫即可。
2）報名后需進行在線資格審核。
3）審核通過后1周左右需在考試網完成繳費。
4）有計劃的進行各科目考試的學習和復習。
5）考前一周需在考試網下載和打印準考證。
6）次年1月初可以進行成績查詢。
7）成績合格者，次年3月即可取證。
拓展資料如下：
人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。
人力資源是指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
考人力資源證在哪里報名
人力資源考證報名方式是個人到官網報名，個人現場報名，機構報名。
1、個人到官網報名
一般省份都有職業技能鑒定網站，在報名開放時期，登錄本地的職業技能鑒定網址，按照指引一步一步填寫相關信息就可以了。
2、個人現場報名
個人現場報名，就是有一些地區會指定要去現場報名點報名。
3、機構報名
也有部分省份指定機構報名，必須先參加指定的機構報名，才有資格去報名，參加考試。
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。
人力資源管理師的報名條件
取得本職業或相關職業二級或技師職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作 4年(含)以上。
（1）相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
（2）相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
（3）相關職業資格證書（技能等級證書）是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
自己怎么報考人力資源證
自己怎么報考人力資源證如下：
報考人力資源證方法:
可以登錄官網進行注冊報名，或在規定時間內到所在省市的鑒定中心報名，或找到相關的報名機構進行代報名。
報名后由各省職業技能鑒定中心審核報名條件，審核通過后交考試費用，繳齊費用后則可領取準考證。
個人網上報名需登錄“xx職業技能鑒定考試網上報名系統”，點擊注冊報名，進入報名登記系統；如實填寫注冊信息，完成注冊獲取報名序號；使用注冊的賬號登錄報名系統，填寫報名登記表，確保內容真實準確；
上傳本人電子照片，照片要求為近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素，必須能反映本人特征；
提交報考條件相關資料，進行資格審核；審核通過后，進行報名繳費。
個人現場報名需要準備報考所需材料，在規定時間內到所在省市指定的鑒定中心報名，由鑒定中心審核報考材料及條件，審核成功后立即繳費。
所在省市未開通個人報考權限，可以選擇相關報名機構進行代報名，一般為考前兩個月在代理機構報名，并在報名機構工作人員的指導下準備報名材料，由職業技能鑒定中心審核，審核通過立即繳費，在考前一周領取準考證。
資料拓展：
人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發，照國家職業標準分為人力資源管理員（原國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業資格一級）。
人力資源管理師等級職業資格證書是一種職業技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業準入證明。凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
新版人力資源管理師報名入口官網
人力資源管理師考試報名在全國各省市的勞動局職業鑒定中心進行。當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。
考試程序
第一，在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。
第二，由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。
第三，審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證。
第四，參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。
第五，考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考）。
考試技巧
（一）單選型選擇題猜答得分的機遇
標準化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規定，如沒有，當遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應該猜答。
如果試題說明中有答錯倒扣分的規定，對于一個干擾項也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項，余下的選項可以猜答，這時得分的機遇大于失分的機遇。
（二）多項選擇題的猜答機遇
多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：
（1）消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項（錯誤項）最多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。
（2）分析法：將四個選擇項全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。
以上內容參考：百度百科-人力資源管理師考試
關于人力資源管理職業資格證到此分享完畢，希望能幫助到您。
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