大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下人力資源管理師取消了嗎 最新的問題，以及和人力資源管理師是坑嗎的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
人力資源管理師取消了嗎 最新
截止2021年4月9日，人力資源管理師沒有被取消。
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。
擴展資料：
考試教材：
教材出版社：中國勞動社會保障出版社
人力資源管理師四級：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師四級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級考試教材》；
人力資源管理師三級：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師三級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級考試教材》；
人力資源管理師二級：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師二級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級考試教材》。
人力資源管理師是坑嗎
1、這個證件只要到當?shù)氐膭趧硬块T就可以報名參加考試了。不用通過什么培訓啊！都是騙人的。你最好去買這兩本書：《企業(yè)人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都有）。《企業(yè)人力資源管理師
基礎(chǔ)知識》——占20%（均為選擇題）。其他的書就不用看了。一般是在勞動保障部報名，報名費是290元，不包括書本。
2、這個證書考過一般對于人力資源管理的整體就有了一定的概念（不僅僅是招聘，人力資源管理是包括六個方面的——培訓與開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃、薪酬管理等），做起管理來就有知識可以應(yīng)用了。不過現(xiàn)在很多公司的人力資源管理都是停留在行政管理，這點知識儲備已經(jīng)夠了。
能夠讓你更好的盛任你現(xiàn)在的職位。
3、今年下半年的報名時間差不多在九月中旬。你可以到當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T去問看看。
4、人力資源管理師考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數(shù)第二個周末(一般為周日)
5、2010年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時間：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
6、最近一次考試時間是2010年5月23日理論考試：8:30——10:00
技能考試：10:00——12：00
備注：我今年剛剛考過三級，有很多材料，什么方面的都有，也有參加過當?shù)氐呐嘤枴Ｄ闳绻枰脑捑蚳i我吧！！
二級人力資源管理師
二級人力資源管理師考試有三個科目，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。二級人力資源管理師考試科目分為理論知識、技能操作，還有綜合評審。
二級人力資源管理師考試有三個科目：理論知識、技能操作、綜合評審。
科目一：理論知識(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)
科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設(shè)計。分值：滿分100分，60分及格)
科目三：綜合評審(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！
資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當?shù)卣撸c擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習資料
人力資源管理師報名時間2023年
中級人力資源管理師報名時間2023年是3月、9月。
中級人力資源管理師考試是國內(nèi)比較有影響力的人力資源管理類職業(yè)資格證書，因此考生報名參加考試是需要認真準備的。一般情況下，考試會在每年的上半年和下半年各進行一次，考試報名時間一般在考試時間的3-5個月之前開始，并持續(xù)幾個星期。
考生在報名參加中級人力資源管理師考試之前，需要密切關(guān)注考試的相關(guān)要求和筆試內(nèi)容，制定合理的考試備考計劃，提前開始復(fù)習備考，可以參加相關(guān)的培訓課程和有經(jīng)驗的考試輔導班來提高自己的考試水平和通過率。
報名中級人力資源管理師考試需要具備一定的條件和資格，如年齡、學歷、工作經(jīng)驗等方面的要求。考生需要在報名前仔細閱讀并確認自己是否符合相關(guān)條件和要求，并準備好相關(guān)材料和報名費用，相關(guān)材料需要按照相關(guān)規(guī)定進行準確填寫和提交。
備考中級人力資源管理師考試建議：
1、全面了解考試內(nèi)容和考試形式，科學制定備考計劃和時間。
考生可以查閱歷年的考試真題，對照考綱的要求，全面了解考試內(nèi)容和考試形式。這樣可以提前了解考試的難度和內(nèi)容重點，有利于詳細制定復(fù)習計劃和時間線，進而更充分地掌握相關(guān)知識和技能，高效備考。
2、注重考前的心態(tài)調(diào)節(jié)和應(yīng)試技巧掌握。
在考試前一個月至一周內(nèi)，考生應(yīng)該逐漸調(diào)整好自己的心態(tài)，做好冷靜、放松、專注的最佳狀態(tài)。同時，考生還需要正確地掌握應(yīng)試技巧，如合理的時間管理、試題選擇、答題技巧等，從而使得考試可以更加高效、精準地應(yīng)對考試。
3、加強專業(yè)知識和能力的學習和提高。
備考中級人力資源管理師之前，考生可以通過各類培訓機構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識學習、培訓課程等，提前進行系統(tǒng)學習和能力提高，如資料分析能力、人際溝通能力、員工培訓與考核能力等方面，以便更好地適應(yīng)和勝任人力資源管理方面工作，并為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
以上數(shù)據(jù)來源人力資源管理師考試報名服務(wù)中心官網(wǎng)。
關(guān)于人力資源管理師取消了嗎 最新到此分享完畢，希望能幫助到您。
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