小學(xué)高級教師是什么級別職稱
小學(xué)高級教師在中國的教師職稱體系中屬于中級職稱。教師職稱一般分為初級、中級和高級三個層次。具體到小學(xué)教師，職稱等級一般包括：
1. 初級職稱：包括員級（三級教師）和助理級（二級教師）。
2. 中級職稱：對應(yīng)于一級教師，這在小學(xué)中通常被認(rèn)為是小學(xué)高級教師。
3. 高級職稱：包括副高級（高級教師）和正高級（正高級教師）。
小學(xué)高級教師的具體評定條件可能包括學(xué)歷要求、教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)效果、班主任工作年限、參與教育教學(xué)研究和改革等方面。例如，申報小學(xué)高級教師任職資格者通常需要具備大學(xué)本、專科畢業(yè)，并擔(dān)任小學(xué)一級教師職務(wù)4年以上。還需要滿足一定的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、年度考核等基本條件。
在一些地區(qū)，為了鼓勵教師在農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，還可能對長期在這些地區(qū)工作的教師實施“定向評價、定向使用”的政策，以拓寬基層中小學(xué)教師的專業(yè)發(fā)展通道。
總的來說，小學(xué)高級教師是小學(xué)教師職稱中的中級層次，它反映了教師在教育教學(xué)工作中的經(jīng)驗和成就。具體的評審條件和要求可能會在教育教學(xué)一線任教，切實履行教師崗位職責(zé)和義務(wù)。具體到學(xué)歷和任職年限，例如，具備博士學(xué)位，并在一級教師崗位任教2年以上；或者具備碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，并在一級教師崗位任教5年以上；或者具備大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷，并在小學(xué)、初中一級教師崗位任教5年以上。
2. 教育教學(xué)能力：具有良好的教書育人能力，能進(jìn)行思想道德教育，有比較豐富的班主任、輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗，并較好地完成任務(wù)。
3. 教學(xué)業(yè)績：教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)業(yè)績顯著，形成一定的教學(xué)特色，勝任教育教學(xué)帶頭人工作，在指導(dǎo)、培養(yǎng)二級、三級教師方面發(fā)揮了重要作用，取得了明顯成效。
4. 科研能力：具有指導(dǎo)與開展教育教學(xué)研究的能力，在課程改革、教學(xué)方法等方面取得顯著的成果，在素質(zhì)教育創(chuàng)新實踐中取得比較突出的成績。
5. 師德師風(fēng)：將師德師風(fēng)作為教師職稱評審的首要要求和第一標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定教師要嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等規(guī)定，強(qiáng)化教師思想政治素質(zhì)考察，嚴(yán)格師德考核，注重師德考核結(jié)果的運(yùn)用。
6. 繼續(xù)教育：完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，并經(jīng)審驗合格。
7. 其他條件：如身體健康狀況、年度考核結(jié)果等。
需要注意的是，不同地區(qū)可能會有具體的評定細(xì)則和額外的要求，建議參考當(dāng)?shù)刈钚碌穆毞Q評定政策文件。
小高和副高的區(qū)別
小高和副高是兩個不同的職稱等級，它們在教育和專業(yè)技術(shù)水平上有所區(qū)別。
1. 在教育系統(tǒng)中，小高通常指的是一級教師，而副高則是指高級教師。一級教師需要具備一定的教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識，能夠正確教育和引導(dǎo)學(xué)生，具有教育學(xué)生的原則和方法，能夠勝任班主任、輔導(dǎo)員工作，教育效果較好。而高級教師則需要在一級教師的基礎(chǔ)上，具有更高的教育教學(xué)水平和經(jīng)驗，通常需要具備博士學(xué)位或在一級教師崗位上任教一定年限后才能晉升。
2. 在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，副高（副高級職稱）通常是指在某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高技術(shù)水平和實踐經(jīng)驗的專家，能夠承擔(dān)重要的技術(shù)工作和學(xué)術(shù)研究。副高職稱的評定會考慮申請人的學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果、社會貢獻(xiàn)等多個方面。而小高則不是一個標(biāo)準(zhǔn)的職稱等級，可能在不同的行業(yè)和單位中有不同的含義，但在一些情況下可能指的是中級職稱，如工程師或講師等。
3. 在薪資待遇和職業(yè)發(fā)展方面，副高職稱的專業(yè)人員通常會享有更高的薪酬和更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。他們可能負(fù)責(zé)某個部門或團(tuán)隊的管理工作，參與制定和實施相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，承擔(dān)一定的教學(xué)和科研任務(wù)等。而小高級別的專業(yè)人員則可能在職責(zé)和權(quán)限上相對較少，但仍然是單位中的專業(yè)技術(shù)骨干。
總的來說，副高職稱在專業(yè)技術(shù)水平和職責(zé)上通常高于小高職稱，但具體的職稱等級和要求會根據(jù)不同的行業(yè)和單位有所不同。
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