很多朋友對于人力資源中級是什么職稱和人力資源三級相當(dāng)于什么職稱不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
人力資源中級是什么職稱
人力資源管理師不是職稱，是從業(yè)的資質(zhì)證明。人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格，也就是你從事人力資源的一個從業(yè)門檻職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證。而職稱是經(jīng)過一定的年限經(jīng)過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。
首先我們要知道人力資源管理師不屬于職稱，只是一種職業(yè)資格，絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格，當(dāng)然人力資源管理師也是。可以進(jìn)行職稱評定的是經(jīng)濟(jì)師，而人力資源管理師是不可以的，兩者是不同的概念。
人力資源管理師指獲得職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技師)。
職業(yè)能力特征：具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個級別。其中，中等職業(yè)學(xué)校教師、播音、衛(wèi)生技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、工程技術(shù)、計劃生育、黨校教師系列(專業(yè))設(shè)5個級別。
高校教師、新聞、科學(xué)研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列(專業(yè))設(shè)正高級、副高級、中級、助理級4個級別。
中小學(xué)教師設(shè)正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。
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人力資源三級相當(dāng)于什么職稱
人力資源管理師三級屬于高級職稱。職業(yè)技能鑒定中有四個等級，其中企業(yè)人力資源管理師四級對應(yīng)中級工；企業(yè)人力資源管理師三級對應(yīng)高級工；企業(yè)人力資源管理師二級對應(yīng)技師；企業(yè)人力資源管理師一級對應(yīng)高級技師。
人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：
四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）
三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）
二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）
一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）
人力資源管理師技能等級證書是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可以記入檔案，并且全國通用。
人力資源職稱怎么考
報考人力資源證需要滿足條件如下：
一、三級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上。
2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上。
4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上。
5、碩士及以上學(xué)歷。
6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。
7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。
二、二級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)13年以上。
2、三級證書+從事本職業(yè)4年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
3、本科學(xué)歷+從事本職業(yè)5年以上。
4、本科學(xué)歷+三級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
5、碩士及以上學(xué)歷+從事本職業(yè)2年以上。
三、一級(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)19年以上。
2、二級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
人力資源考試備考技巧
1、開始答題的時候，不要從第一題開始答題。因為1-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會花費(fèi)比較多的時間的，這樣后面的題可能就不夠時間了。所以，從第26題開始答，最后才來做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。
2、答題的時候不要過于猶豫，很多考完的學(xué)員說自己有多題沒有作答。因為總共考試時間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。
3、答職業(yè)道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因為每個答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。
人力資源管理師二級
人力資源管理師考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。二級人力資源管理師考試科目分為理論知識、技能操作，還有綜合評審。
自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作。
二級人力資源管理師考試有三個科目：理論知識、技能操作、綜合評審。
科目一：理論知識(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)
科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設(shè)計。分值：滿分100分，60分及格)
科目三：綜合評審(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐
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