本篇文章給大家談談自己怎么報名人力資源管理師，以及人力資源管理師有幾個等級對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
自己怎么報名人力資源管理師
自己報考人力資源管理師報名方式：個人網上報名，個人現場報名。人力資源管理師考試可以自己報考，但是要看你是否符合官方的報考條件，符合條件的話可以個人直接去鑒定中心申報如果有開通網報入口，可以網上報名，如果沒有達到官方報考條件，可通過聯系各地鑒定中心進一步了解報名情況，或者找代報名機構進行代報。
人力資源管理師的前景
人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業難的大環境下，人力資源管理師的就業前景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性，而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓、在職培訓、提升敬業和灌輸企業文化等工作為主。人力資源管理師晉升空間最高級別為副總級別。所以總體來說人力資源管理師這個職業的就業前景還是挺不錯的。
人力資源管理師有幾個等級
人力資源師有四個等級。分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
職業定義：
1、從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
2、人力資源經理（human resource manager，HRM）是指計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。
3、人力資源經理證書是人力資源和社會保障部教育培訓中心面向全國推出的人力資源經理培訓項目，《人力資源經理》證書是一種資質證書、崗位能力證書、任職資格證書。
4、人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
報考指南：
1、企業人力資源管理考試是國家勞動部統一組織考試，合格后由國家勞動和社會保障部頒發，人力資源管理師。
2、各級別考試科目如下
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
3、考試時間是在每年的5月和11月的倒數第二個周日，每年兩次。
考試程序：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。
2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。
3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證。
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。
5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考）。
人力資源師的就業方向
1、人力資源師可以在人力資源服務機構就業，如人力資源管理咨詢公司、人力資源外包服務公司等。這些機構專門為客戶企業提供人力資源管理服務，人力資源師可參與到人才招聘、培訓設計、薪酬體系搭建等工作中，發揮專業知識與技能，獲取豐富的項目實踐經驗。
2、人力資源師也可以在各類企事業單位的人力資源部門工作，負責公司內部員工的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等管理工作。比如在上市公司的人力資源部門工作，可以參與更高層次的人力資源戰略制定和關鍵業務干部的選拔任用工作，這是人力資源師實現職業發展的重要途徑。
3、人力資源師還可以選擇人力資源管理教育培訓機構，如高等院校、職業學院的人力資源管理專業，擔任專業教師開展人才培養工作。也可以在企業管理培訓機構擔任人力資源管理方向的培訓師，為企業提供人力資源管理崗位的培訓服務。這是人力資源師發揮專業知識優勢，實現從業發展的另一選擇。
人力資源管理師
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，較近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。
人力資源的相關課程介紹
企業人力資源管理師（簡稱人力資源管理師Human Resurces Professional,HRP),
行業內通常簡稱為"HR”,是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師職業資格證書，是人力資源管理方面較權威，含金量較高的證書之一，被譽為“21世紀必考的十大證書之一”。獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業發展能力、參加政府補貼及高技能人才入戶。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總人數已超過30萬，證書考試不斷升溫。
學習對象：
1、企事業單位在崗或有志從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
2、剛生完寶寶的媽媽，想找個穩定的上5休二的工作
3、想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎學員
4、在校大學生人力資源管理專業和非人力資源管理專業
5、在企業其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員
6、企業總經理、常務副總等想提高管理水平的高層管理者
7、從事人力資源管理以及教學、科研方面的中高級專門人才
8、對人力資源感興趣的人群
課程優勢
1、面授課堂，實時互動，實時答疑，讓問題在每一節課上都及時消化；
2、明星老師授課，直擊考點難點，讓注會考試不再難；
3、量身打造較專屬你的學習方案，一個都不會掉隊；
4、班級文化，刷新你的世界觀；
5、“我心向學員”，一心讓每個同學輕松備考，高效過關；
6、迎接注會，獨家通關“X”計劃期待你的加入——“千人過關計劃”，
一切資源傾向于“千人過關計劃”，過關的學員將成為我們首批“千人過
關計劃”的黃金學員，后期將會為其量身開展職業輔導和就職推薦計劃。
人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目有：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
注意事項：
目前人力資源管理師考試有四個等級：高級人力資源師（一級）、人力資源管理師（二級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理員（四級）。不同等級的人力資源管理師，其考試科目也有所差別。
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