大家好，今天小編來為大家解答初級(jí)人力資源管理師科目這個(gè)問題，人力資源管理師初級(jí)考試科目很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
初級(jí)人力資源管理師科目
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目
題型均為客觀題。《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)。
人力資源考點(diǎn)比較多，考試時(shí)會(huì)出現(xiàn)比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實(shí)用性比較強(qiáng)。
拓展：
含金量：
1.國(guó)家人社部發(fā)證，含金量高，人力資源管師專業(yè)證書是目前唯一的國(guó)家級(jí)職稱證書。人事部明確規(guī)定了“以考代評(píng)”的規(guī)定，考取中級(jí)享受相應(yīng)的中級(jí)職稱待遇。
2.入戶加分：不少大中型城市，根據(jù)當(dāng)?shù)厝瞬耪撸梢约臃帧Ｆ渲兄屑?jí)人力資源管理師在深圳可以直接核準(zhǔn)或加分入戶。
3.高管待遇：在很多事業(yè)單位，中級(jí)可享受科級(jí)干部待遇，高級(jí)可享受副處級(jí)干部待遇。
4.可抵扣個(gè)稅：根據(jù)國(guó)家稅務(wù)局新政策，自2019年1月1日起個(gè)人所得稅增加附加扣除項(xiàng)，而持有人力資源管理師專業(yè)證書可以申報(bào)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除！人力資源管理師專業(yè)證書申報(bào)時(shí)可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進(jìn)行申報(bào)扣稅。
人力資源管理師初級(jí)考試科目
人力資源管理師考試科目有：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
注意事項(xiàng)：
目前人力資源管理師考試有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源師（一級(jí)）、人力資源管理師（二級(jí)）、助理人力資源管理師（三級(jí)）、人力資源管理員（四級(jí)）。不同等級(jí)的人力資源管理師，其考試科目也有所差別。
人力資源管理師報(bào)名費(fèi)
人力資源管理師報(bào)名費(fèi)在100-300元左右。
人力資源管理師報(bào)名條件：
1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。
2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3、具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。
5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
人力資源管理師好考嗎?
人力資源管理師不好考。
人力資源管理師是國(guó)家職稱制度中的一種，并非是資格證書。其考試是由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)組織，是由國(guó)家人力資源市場(chǎng)管理和職業(yè)指導(dǎo)中心頒發(fā)的職業(yè)資格認(rèn)證證書。人力資源管理師考試包括初、中、高三個(gè)階段，每個(gè)階段都需要參加筆試和面試。難度原因如下：
1、需要有一定的知識(shí)儲(chǔ)備
人力資源管理師考試的科目?jī)?nèi)容比較豐富，包括法律、經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)、企業(yè)文化、人力資源管理等方面的知識(shí)。而這些知識(shí)需要考生進(jìn)行大量的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和考證。因此，要想通過人力資源管理師考試，需要有一定的知識(shí)儲(chǔ)備。
2、需要有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
人力資源管理師考試并不是純理論，也需要考生有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力的考生可能要花費(fèi)更多精力去學(xué)習(xí)、實(shí)踐和準(zhǔn)備，才能通過考試。
3、需要熟練的語言表達(dá)能力
人力資源管理師考試不僅有筆試，還有面試環(huán)節(jié)。面試有時(shí)是在組織部門或是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的，需要溝通能力、協(xié)調(diào)能力和思維能力等多方面的要求。因此，考生需要有熟練的語言表達(dá)能力，才能在面試中表現(xiàn)出色。
總之，人力資源管理師考試不容易，需要考生具備一定的知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。但對(duì)于精通相關(guān)知識(shí)、熟練掌握實(shí)踐技巧，有充足的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備時(shí)間的考生，仍然可以通過考試。同時(shí)，在準(zhǔn)備好后，加強(qiáng)模擬測(cè)試以及面對(duì)挑戰(zhàn)的心態(tài)，戰(zhàn)勝心理障礙，也可以在考試中取得好成績(jī)。
人力資源管理師概念
人力資源管理師證書是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、中級(jí)人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
關(guān)于本次初級(jí)人力資源管理師科目和人力資源管理師初級(jí)考試科目的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。
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