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人力資源考證條件官網(wǎng)

人力資源考證條件官網(wǎng)如下：

人力資源考證條件官網(wǎng)，最新人力資源資格證報(bào)考條件-圖1

1、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。

（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

（4）取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

2、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）。

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）。

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

如何報(bào)考人力資源師資格證

報(bào)考人力資源師資格證方法如下：

報(bào)考須在中國(guó)人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，準(zhǔn)備好資料完成在線(xiàn)信息填寫(xiě)即可，報(bào)名后需進(jìn)行在線(xiàn)資格審核，審核通過(guò)后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費(fèi)。有計(jì)劃的進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證，次年1月初可以進(jìn)行成績(jī)查詢(xún)，成績(jī)合格者，次年3月即可取證。

人力資源管理師初級(jí)是目前最低級(jí)別的人力資源管理師證書(shū)考試，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求其實(shí)并不嚴(yán)格。最主要的是通過(guò)是閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍來(lái)搭建基礎(chǔ)知識(shí)構(gòu)架。人力資管理需要學(xué)習(xí)的知識(shí)面很廣，主要包括管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、社會(huì)學(xué)等方面。

明確具體方向很重要。既然你的目的是考取人力資源管理師，那么選擇書(shū)籍時(shí)，建議直接參考人力資源管理師考試的教材，并以此為導(dǎo)向，豐滿(mǎn)自身的人力資源管理知識(shí)、一步步構(gòu)建起完整體系。

每年在人力資源管理師考試報(bào)名之前，中國(guó)人事出版社都會(huì)出版對(duì)應(yīng)的教材，時(shí)間一般是在6月底至7月初。教材共兩本，是權(quán)威機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)年的行業(yè)情況和社會(huì)大環(huán)境的變動(dòng)所編纂，對(duì)于考生有很高的參考與學(xué)習(xí)價(jià)值。

人力資源管理證書(shū)報(bào)考要求

人力資源管理證書(shū)報(bào)考要求主要是與職業(yè)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、證書(shū)年限四個(gè)方面有關(guān)。

人力資源管理師證書(shū)報(bào)考要求是看要考什么級(jí)別的人力資源管理師證書(shū)，人力資源管理師證書(shū)分為一級(jí)到四級(jí)不等，不同的等級(jí)報(bào)考要求是不同的。

四級(jí)人力資源管理師證書(shū)報(bào)考要求：

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及4年以上；

2、取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以終極技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)；

3、高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。

三級(jí)人力資源管理師證書(shū)報(bào)考要求：

1、連續(xù)從事本職業(yè)⼯作6年以上；

2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)⼈⼒資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)⼯作4年以上；

3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)⼈⼒資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)⼯作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)⼈⼒資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；

4、取得⼤學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)⼯作3年以上；

5、取得⼤學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)⼯作1年以上；

6、取得⼤學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)⼈⼒資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；

7、具有碩⼠研究⽣及以上學(xué)歷證書(shū)。

二級(jí)人力資源管理師證書(shū)報(bào)考要求：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，

經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

一級(jí)人力資源管理師證書(shū)報(bào)考要求：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；

2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

人力資源管理的定義：

人力資源管理是指負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。

人力資源管理的工作內(nèi)容：

1、人力資源規(guī)劃。

主要通過(guò)規(guī)劃幫助組織預(yù)測(cè)預(yù)計(jì)未來(lái)的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿(mǎn)足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過(guò)程。

2、招聘與配置。

按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。

3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體組織創(chuàng)造更大的價(jià)值。

人力資源管理的報(bào)考理由：

1、職業(yè)前景高。

人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少。據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)多人，北京、天津、廣州等城市此類(lèi)人才的缺口更大。

2、社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的唯一資格。

根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并參加入力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，合格后取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可從事該職業(yè)。

3、提高工作競(jìng)爭(zhēng)力。

報(bào)考人力資源師，是一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個(gè)人等原因，導(dǎo)致工作涉及面窄、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)缺少。

但通過(guò)報(bào)考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能，對(duì)今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用，提高工作競(jìng)爭(zhēng)力。

4、政府大力扶持與指引。

各省各地區(qū)對(duì)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，寧夏地區(qū)對(duì)人力資源管理師通過(guò)者按報(bào)考等級(jí)給予不同金額的報(bào)銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

今后隨著國(guó)家“鼓勵(lì)創(chuàng)新、以人為本”等大政方針的深入與持續(xù)推進(jìn)，重視人才就會(huì)更加重視管理人才的人，也就必然會(huì)出臺(tái)更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。

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