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中級人力資源管理師證書報考要求
中級人力資源管理師報考條件
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
注：在校生報名只能申請代報（例：廣東，其他地區(qū)待定。）
人力資源中級職稱考什么內(nèi)容
中級人力資源考試科目為：理論知識考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識）、專業(yè)技能考核和綜合評審。理論知識考試、專業(yè)技能考核和綜合評審滿分均為100分，60分為及格。
一、理論知識考試
（一）考試方式：書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。
（二）考試題型和題量：
1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。
2、專業(yè)知識考試題型為：單項(xiàng)選擇題（60道題）、多項(xiàng)選擇題（40道題）。
（三）考試時間：90分鐘。
（四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。
二、專業(yè)技能考核
（一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。
（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。
（三）考核時間：120分鐘。
（四）考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。
三、綜合評審
（一）考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。
（二）考核題型和題量：文件筐測試題（10道題）。
（三）考核時間：180分鐘。
（四）考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。
人力資源管理師證書含金量高嗎
人力資源管理師證書的含金量是非常高。
有利于促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。通過人力資源的有效管理，不斷協(xié)調(diào)勞動力之間、勞動力與勞動資料和勞動對象之間的關(guān)系，充分利用現(xiàn)有的生產(chǎn)資料和勞動力資源，形成最優(yōu)的配置，從而保證生產(chǎn)經(jīng)營活動有條不紊地進(jìn)行。
有利于提高勞動生產(chǎn)率。企業(yè)中的員工，他們有思想、有感情、有尊嚴(yán)，這就決定了企業(yè)人力資源管理必須設(shè)法為勞動者創(chuàng)造一個適合他們所需要的勞動環(huán)境，使他們樂于工作，并能積極主動地把個人勞動潛力和智慧發(fā)揮出來為企業(yè)創(chuàng)造出更有效的生產(chǎn)經(jīng)營成果從而達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的。
有利于提高經(jīng)濟(jì)效益，并使企業(yè)的資產(chǎn)保值。科學(xué)配置人力資源，合理組織勞動力，可以讓企業(yè)以最小的勞動消耗取得最大的經(jīng)濟(jì)成果。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要爭取企業(yè)利潤最大化，價值最大化，就需要加強(qiáng)人力資源管理。
有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。一個企業(yè)只有擁有第一流的人才，才能充分而有效地掌握和應(yīng)用第一流現(xiàn)代化技術(shù)，創(chuàng)造出第一流的產(chǎn)品。注重和加強(qiáng)對企業(yè)人力資源的開發(fā)和利用，搞好員工培訓(xùn)教育工作，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理由傳統(tǒng)管理向科學(xué)管理和現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變不可缺少的一個環(huán)節(jié)。
有利于建立和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以增進(jìn)企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)和友愛，減少教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，降低管理成本和運(yùn)營風(fēng)險，并最終使企業(yè)獲取巨額利潤。
人力資源管理師白考了
人力資源管理師不是很難考。
1、人力資源管理師考試比較簡單，相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大，人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)。
2、只要對教材足夠熟悉，考過基本問題不大。人力資源管理師需要從四級開始考取，等你取到四級證書才可以繼續(xù)下一級別的考試。
3、人力資源管理師通過率為30%左右，人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低。
4、企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%，人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高。
答題技巧：
1、審?fù)糠蛛x移植法。這種方法是考生在接到試題后，不急于在答題卡上作答，而是先審題，并將自己認(rèn)為正確的答案輕輕標(biāo)記在試卷相應(yīng)的題號上。審題后再仔細(xì)推敲自己選擇的答案是否正確，經(jīng)反復(fù)檢查確認(rèn)不再改動后，再依次移植到答題卡上來。
2、審?fù)拷Y(jié)合并進(jìn)法。這種方法是考生在接到試題后，邊審題，邊在答題卡相應(yīng)位置上填涂，邊審邊涂，齊頭并進(jìn)。
3、審?fù)坑浱柤又胤ā＿@種方法是考生在拿到試題后，一邊審題，一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應(yīng)位置上輕輕記錄。待審定確認(rèn)不再改動后，再在記錄的答題卡上加重涂黑。
人力資源管理師報名入口官網(wǎng)2023
人力資源管理師是我國國家職業(yè)技能鑒定制度中的一項(xiàng)重要資格證書，是企事業(yè)單位人力資源管理工作的專業(yè)人才。每年的報名時間都備受考生關(guān)注，下面將為您介紹2023年人力資源管理師報名入口官網(wǎng)及時間。
首先，2023年人力資源管理師考試報名時間尚未確定?？忌鷤兛梢躁P(guān)注國家人事部、各地人力資源和社會保障廳等官方渠道，了解最新的報名信息和時間安排。通常來說，每年的報名時間都在4月份左右，但具體時間可能會因地域和部門差異而有所不同，考生需要提前獲取相關(guān)信息。
其次，2023年人力資源管理師考試報名入口官網(wǎng)也有待官方通知公布。通常來說，考生可以在國家人事部、各地人力資源和社會保障廳等相關(guān)官網(wǎng)上查詢到報名入口。在報名入口官網(wǎng)上，考生需要按照指引完成在線填報個人信息、上傳電子照片等操作，再進(jìn)行在線繳費(fèi)，最后提交申請并打印相關(guān)的報名表格。
此外，考生還應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：
仔細(xì)閱讀報名須知，了解具體的報名流程和注意事項(xiàng)，避免因?yàn)椴僮鞑划?dāng)而導(dǎo)致報名失敗。
提前準(zhǔn)備好必要的材料，如身份證、學(xué)歷證書、工作證明等。確保材料齊全、真實(shí)有效。
注意繳費(fèi)時間和方式，按要求完成繳費(fèi)手續(xù)，避免因?yàn)槲蠢U納費(fèi)用而導(dǎo)致報名失敗。
總之，2023年人力資源管理師考試報名時間和入口官網(wǎng)將在官方通知后公布?？忌枰皶r關(guān)注相關(guān)渠道，掌握最新的信息，提前做好報名準(zhǔn)備，避免錯過申請時間。同時，考生需要仔細(xì)閱讀報名須知和注意事項(xiàng)，確保操作正確、材料齊全，并按要求完成繳費(fèi)手續(xù)。相信只要考生們認(rèn)真?zhèn)淇肌⑷σ愿埃湍軌蛉〉脙?yōu)異的成績，獲得人力資源管理師資格證書，為自己的未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
OK，關(guān)于中級人力資源管理師證書報考要求和人力資源管理師證書含金量高嗎的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。
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