失業保險穩崗返還是什么意思
失業保險穩崗返還政策是中國政府為了穩定就業崗位、減少失業、促進就業而實施的一項重要政策。該政策主要面向依法參加失業保險并足額繳納失業保險費的企業，通過返還一定比例的失業保險費，鼓勵企業穩定員工隊伍，減少裁員或不裁員。
失業保險穩崗返還的申請條件通常包括：
1. 用人單位上年度未裁員或裁員率不超過規定的失業率控制目標，對于30人（含）以下的用人單位，裁員率不高于20%。
2. 用人單位需依法參加失業保險并按規定繳納失業保險費一定時間（通常為12個月以上）。
3. 用人單位不屬于嚴重違法失信單位。
返還標準大型企業一般按不超過上年度企業和職工實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業則可能按60%返還。返還的資金可以用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等，以穩定就業崗位和降低生產經營成本。
政策還推行了“免申即享”的經辦模式，即通過后臺數據比對，直接向符合條件的企業精準發放穩崗返還資金，簡化了企業的申請流程。
具體實施細節可能因地區而異，建議用人單位關注當地人力資源和社會保障部門發布的最新通知和操作指南，以獲取詳細信息和操作指引。如有疑問，可以咨詢當地12333人社服務熱線或參保地失業保險經辦機構。
失業穩崗返還是給個人還是單位的
失業穩崗返還政策主要是針對企業實施的一項政策，目的是鼓勵企業不裁員或少裁員，穩定就業崗位。穩崗返還資金是返還給企業的，而不是直接返還給個人。企業獲得這筆資金后，可以用于多種用途，包括但不限于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等，以穩定就業崗位和降低生產經營成本。
具體到返還比例，大型企業一般按不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，而中小微企業則可能按不超過60%返還。不過，這個比例可能會廣東省的大型企業按20%返還，中小微企業則按40%返還 。
穩崗返還資金的發放方式也在不斷優化，許多地區采取了“免申即享”的模式，通過后臺數據比對，直接向符合條件的企業精準發放穩崗返還資金，簡化了企業的申請流程。
需要注意的是，企業在使用穩崗返還資金時，必須遵守相關規定，確保資金專款專用，不得挪用或濫用。政府部門也會對資金使用情況進行監管，確保政策效果的實現。
穩崗補貼一般有多少錢
穩崗補貼是政府為了穩定就業崗位、減少企業裁員而實施的一項補貼政策。補貼的金額和條件可能會有所差異。以下是一些關于穩崗補貼的基本信息：
1. 申領條件：企業需要滿足一定的條件才能申請穩崗補貼，例如依法參加失業保險并足額繳納失業保險費，上年度未裁員或裁員率低于一定標準，生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策等。
2. 補貼金額：補貼金額通常是廣東省規定大型企業按20%返還，中小微企業按40%返還。而上海市則規定大型企業按30%返還，中小微企業按60%返還。
3. 資金用途：穩崗補貼資金可以用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。
4. 申領流程：許多地區實施了“免申即享”的經辦模式，通過后臺數據比對，向符合條件的企業精準發放穩崗返還資金。企業需要通過當地人社部門的網上服務平臺確認相關信息。
5. 政策執行期限：不同地區的政策執行期限可能有所不同，但通常會在每年的一定時間內完成申領和發放工作。
具體的申領條件、補貼金額和流程可能會建議企業關注當地人社部門發布的最新通知或咨詢相關部門獲取詳細信息。
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