人力資源管理師三級(jí)
人力資源管理師三級(jí)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)，主要負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。申報(bào)三級(jí)人力資源管理師的條件包括但不限于：
1. 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2. 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3. 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
4. 取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5. 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6. 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
7. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
考試通常包括理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能兩個(gè)科目，考試形式為機(jī)考，各科試卷均為客觀題，滿分140分，成績(jī)皆達(dá)84分以上者為合格。考試時(shí)間一般為每年11月的第一個(gè)周末，但具體時(shí)間可能會(huì)有所變動(dòng)。
國(guó)家自2020年開(kāi)始取消了“企業(yè)人力資源管理師資格證書(shū)”，但人力資源管理師證書(shū)仍然作為人力資源領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)存在。2023年3月16日，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心發(fā)布了關(guān)于開(kāi)展人員能力驗(yàn)證工作的通知，其中包含人力資源管理師人員能力驗(yàn)證。
想要了解更多關(guān)于人力資源管理師三級(jí)的考試信息和申報(bào)條件，建議訪問(wèn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局職業(yè)鑒定中心或相關(guān)官方網(wǎng)站獲取最新信息。
人力資源管理師證厲害嗎
人力資源管理師證書(shū)在職業(yè)發(fā)展中具有重要的地位和作用。它不僅是對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)的一種認(rèn)證，也是在人力資源領(lǐng)域內(nèi)求職、晉升的重要依據(jù)。持有人力資源管理師證書(shū)的人員通常具備以下優(yōu)勢(shì)：
1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：人力資源管理師證書(shū)證明了持證人具備了人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。
2. 市場(chǎng)需求：隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理重視程度的提高，持有人力資源管理師證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人士需求量大，尤其在大型企業(yè)和跨國(guó)公司中，這類(lèi)人才更是受到青睞。
3. 職業(yè)發(fā)展：證書(shū)可以作為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的一個(gè)跳板，有助于在企業(yè)內(nèi)部獲得更高的職位和更多的職責(zé)。
4. 薪酬福利：持有人力資源管理師證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人士通常能享受到較為優(yōu)厚的薪酬福利待遇。
5. 國(guó)家認(rèn)可：人力資源管理師證書(shū)是由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)的，具有官方認(rèn)可和權(quán)威性，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和官方網(wǎng)站查詢。
6. 國(guó)際互認(rèn)：人力資源管理師資格證書(shū)在國(guó)際上也有一定的認(rèn)可度，對(duì)于有意向在國(guó)際領(lǐng)域發(fā)展的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)加分項(xiàng)。
7. 持續(xù)學(xué)習(xí)：考取人力資源管理師證書(shū)的過(guò)程也是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的過(guò)程，有助于個(gè)人不斷更新知識(shí)和技能，以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
人力資源管理師證書(shū)在人力資源領(lǐng)域內(nèi)是相當(dāng)厲害的，它不僅能夠提升個(gè)人的專(zhuān)業(yè)形象，還能夠增加就業(yè)和晉升的機(jī)會(huì)。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師證書(shū)并沒(méi)有被取消，而是發(fā)生了一些變化。原先的企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員作為第一批職業(yè)資格退出了政府認(rèn)證目錄，這意味著這些職業(yè)資格不再由政府部門(mén)認(rèn)定發(fā)證。但是，人力資源管理師還有一種屬于職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)，即人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)（HR國(guó)考證書(shū)），這個(gè)證書(shū)是由國(guó)家人社部直接發(fā)證，全國(guó)統(tǒng)考，全國(guó)通用，含金量較高。
人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和正高級(jí)，對(duì)應(yīng)助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師和正高級(jí)人力資源管理師。這些職稱(chēng)與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)，并且可以用于升職加薪、評(píng)級(jí)晉升等。這些職稱(chēng)證書(shū)在一些地區(qū)還可以用于積分落戶，享受一定的政策優(yōu)惠。
對(duì)于想要考取人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)的人來(lái)說(shuō)，需要滿足一定的條件，包括具備相應(yīng)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)相關(guān)的考試和評(píng)審。這些職稱(chēng)證書(shū)對(duì)于人力資源從業(yè)者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)提升自己專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)發(fā)展的重要途徑。
微信掃一掃打賞
