老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于人力資源證書(shū)等級(jí)高低和人力資源管理師級(jí)別高低的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享人力資源證書(shū)等級(jí)高低以及人力資源管理師級(jí)別高低的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！

人力資源證書(shū)等級(jí)高低

人力資源的等級(jí)有：

1、企業(yè)人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

2、助理企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

3、企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

4、高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

一般非管理類(lèi)本科畢業(yè)一年后就可以考三級(jí)了。

三級(jí)助理人力資源管理師

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

2）大專(zhuān)學(xué)歷+3年工作經(jīng)驗(yàn)；

3）大學(xué)本科+1年工作經(jīng)驗(yàn)；

4）本科學(xué)歷+正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)+結(jié)業(yè)證書(shū)；

5）碩士研究生及以上學(xué)歷直接報(bào)考。

二級(jí)人力資源管理師

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

2）取得三級(jí)證書(shū)+5年工作經(jīng)驗(yàn)；

3）本科學(xué)歷+5年工作經(jīng)驗(yàn)；

4）本科+三級(jí)證書(shū)+4年工作經(jīng)驗(yàn)；

5）本科+三級(jí)證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn)+正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)+結(jié)業(yè)證書(shū)；

6）研究生及以上學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn)。

一級(jí)高級(jí)人力資源管理師

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；

2）取得二級(jí)證書(shū)+4年工作經(jīng)驗(yàn)；

3）取得二級(jí)證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn)+一級(jí)企業(yè)人力資源管理師標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)+結(jié)業(yè)證書(shū)。

考試時(shí)間安排

每年兩次，5月和11月第三個(gè)星期日

人力資源管理師級(jí)別高低

人力資源資格認(rèn)證全國(guó)統(tǒng)考目前分為3個(gè)級(jí)別：人力資源管理員（國(guó)家四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)），另外高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家一級(jí)）還沒(méi)有納入國(guó)家統(tǒng)考。

國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，中國(guó)在五年內(nèi)將全面實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度。人力資源管理師已被列入全國(guó)統(tǒng)一考試項(xiàng)目，其從業(yè)人員取得國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)、掌握扎實(shí)的理論知識(shí)同時(shí)具備較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力已成為業(yè)界共識(shí)，相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)勢(shì)在必行。

一、考試簡(jiǎn)介

企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）。

1、考試時(shí)間

全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德（考試時(shí)間150分鐘）、專(zhuān)業(yè)技能（考試時(shí)間120分鐘），考試在一天內(nèi)完成。

2、證書(shū)

按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)。凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

3、培訓(xùn)教材

國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的《企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)》、《工作要求》（上、下冊(cè)）、《常用法律》（中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版）和《職業(yè)道德》。

4、報(bào)考方式

（1）考前培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件，申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的指定教材的培訓(xùn)。

（2）鑒定申報(bào)：符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過(guò)考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)考生資料并組織參加全國(guó)統(tǒng)考鑒定。

二、申報(bào)條件

（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書(shū)。

2、具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

3、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

4、取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

5、具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本專(zhuān)業(yè)工作8年以上。

（二）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

2、具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

3、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

4、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

5、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

6、從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

三、報(bào)考資料

1、填寫(xiě)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份

2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張

3、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各兩份。

4、人力資源管理師考生須準(zhǔn)備1500字以上工作總結(jié)一篇,3000字左右工作相關(guān)論文一篇。

人力資源管理職稱(chēng)等級(jí)

人力資源管理師中級(jí)是屬于人力資源管理師二級(jí)。

人力資源管理師主要負(fù)責(zé)解決組織人員配置、人崗匹配的問(wèn)題。通俗地說(shuō)，按照企業(yè)的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。

人力資源管理師指取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共有四個(gè)等級(jí)，分別是:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師和一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

人力資源中級(jí)證書(shū)含金量

你好，目前國(guó)家取消了那么多的職業(yè)資格證書(shū)，但是人力資源一直都沒(méi)有被取消。目前，在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書(shū)是含金量最高的證書(shū)，一般的公司都是要求要持有該證書(shū)，特別是一些中大型公司更加注重這個(gè)，一些公司加薪還根據(jù)這個(gè)來(lái)定。

現(xiàn)在人力資源的資格證書(shū)是由中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行頒發(fā)的，每年報(bào)考是在3月中下旬和9月上旬，考試是安排在5月和11月的第三個(gè)周日?，F(xiàn)在是有四個(gè)等級(jí)，一級(jí)最高，四級(jí)最低。現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)上都是以三級(jí)以上為主，一般的企業(yè)都不看四級(jí)證書(shū)的，因?yàn)樗募?jí)含金量比較低。

考試題型為基礎(chǔ)+技能，二級(jí)以上的還要考綜合評(píng)審?；A(chǔ)就是考25道職業(yè)道德，60道單選和40到多選；技能是簡(jiǎn)答題、情景模擬、方案設(shè)計(jì)。二級(jí)綜合評(píng)審為撰寫(xiě)論文，然后參加紙筆作答的論文答辯；一級(jí)則參加公文筐考試。

考試當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算，40個(gè)工作日就能查詢(xún)成績(jī)，必須每科都滿(mǎn)足60分以上才算及格。如果有其中一科沒(méi)及格的話(huà)，那就進(jìn)行補(bǔ)考，成績(jī)保留時(shí)間為一年；但是補(bǔ)考機(jī)會(huì)只有一次，只需要補(bǔ)考當(dāng)初沒(méi)有及格的那一刻。如果補(bǔ)考還是沒(méi)有考過(guò)的話(huà)，那就需要重新報(bào)名，所有科目重新來(lái)過(guò)啦。

因?yàn)檫@個(gè)證書(shū)的含金量比較難，難度也是有一定。一般考這個(gè)證書(shū)的人都是參加學(xué)習(xí)班，但是也不排除一些自學(xué)能力很強(qiáng)的朋友。但是，根據(jù)往年的通過(guò)率，建議你自己最好參加一些學(xué)習(xí)班，這個(gè)證書(shū)早拿到早好。前幾天國(guó)家又取消了62個(gè)職業(yè)資格證書(shū)，不知道后期會(huì)不會(huì)繼續(xù)進(jìn)行刪減資格證書(shū)。最近做地鐵的時(shí)候看到了一個(gè)學(xué)習(xí)班的信息，他們那邊有一個(gè)有扣扣（二三五五七七八九一九），你可以自己看看，希望你早點(diǎn)拿到證書(shū)吧?。。?/p>

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