大家好，人力資源管理師級(jí)別哪個(gè)高相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括人力資源管理師一共幾個(gè)級(jí)別也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于人力資源管理師級(jí)別哪個(gè)高和人力資源管理師一共幾個(gè)級(jí)別的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！

人力資源管理師級(jí)別哪個(gè)高

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（職業(yè)資格一級(jí)）。

人力資源管理師較高級(jí)別為高級(jí)人力資源師（職業(yè)資格一級(jí)），即一級(jí)人力資源管理師。

2019年4月2日人社部公布了新版人力資源管理師報(bào)考條件，取消了跨級(jí)報(bào)考。也就是說，除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書的考生都要從四級(jí)開始報(bào)考。

由于部分地區(qū)目前還未實(shí)行新版報(bào)考條件，所以還要有機(jī)會(huì)跨級(jí)報(bào)考。如果您考試的地區(qū)是實(shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件的話，那就是不可以跨級(jí)報(bào)考的。

建議大家在報(bào)級(jí)人力資源管理師之前，可關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜肆Y源管理師考試實(shí)行的新版報(bào)考條件還是舊版，從而確定自己考試時(shí)是否還能跨級(jí)考。如不能跨級(jí)考，也要及早做好備考人力資源管理師其他級(jí)別考試的準(zhǔn)備。

溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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人力資源管理師一共幾個(gè)級(jí)別

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)。

人力資源管理師證書是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、中級(jí)人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（原國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。凡考核合格者，由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、

任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要。

保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)，以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過程。

人力資源管理師等級(jí)排名

共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

四級(jí)人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

三級(jí)人力資源管理師報(bào)考（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。

（4）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；

（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

人力資源級(jí)別高低

人力資源師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

人力資源師最高級(jí)別為高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))，即一級(jí)人力資源師。

2019年4月2日人社部公布了新版人力資源師報(bào)考條件，取消了跨級(jí)報(bào)考。也就是說，除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書的考生都要從四級(jí)開始報(bào)考。

由于部分地區(qū)目前還未實(shí)行新版報(bào)考條件，所以還要有機(jī)會(huì)跨級(jí)報(bào)考。如果您考試的地區(qū)是實(shí)行新版人力資源師報(bào)考條件的話，那就是不可以跨級(jí)報(bào)考的。

建議大家在報(bào)級(jí)人力資源師之前，可關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜肆Y源師考試實(shí)行的新版報(bào)考條件還是舊版，從而確定自己考試時(shí)是否還能跨級(jí)考。如不能跨級(jí)考，也要及早做好備考人力資源師其他級(jí)別考試的準(zhǔn)備。

人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好?

想要選擇一個(gè)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不一定非要選擇當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)參加面授課程，這樣的限定一下就縮小了自己的可選范圍。建議可以選擇一個(gè)不錯(cuò)機(jī)構(gòu)的線上課程。建議自己多咨詢，看看機(jī)構(gòu)的師資如何，看看機(jī)構(gòu)是否有正規(guī)的資質(zhì)，如果可以的話，問問近幾年學(xué)員的考試情況怎么樣，然后再感受一下他們的服務(wù)，盡量找大機(jī)構(gòu)，做的時(shí)間比較久的，這樣比較有保障。

這個(gè)證書的用處可以說還是蠻大的，而且今年人力資源的報(bào)考條件也是有了一些變化，也就意味著在未來這個(gè)證書的難度也是越來越大。所以2020年想要報(bào)考的小伙伴要抓緊時(shí)間備考，預(yù)祝大家考試順利！

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。