大家好，今天來為大家解答人力資源證書報考條件及流程這個問題的一些問題點，包括考人力資源證需要什么條件也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~

人力資源證書報考條件及流程

人力資源證書報考條件及流程如下：

1.目前人力資源管理師分為三個等級：

助理人力資源管理師（初級職稱，國家職業資格三級），人力資源管理師（中級職稱，國家職業資格二級），高級人力資源管理師（高級職稱，國家職業資格一級）。

2.初級人力資源管理師的報考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷。

1.目前人力資源管理師分為三個等級：助理人力資源管理師（初級職稱，國家職業資格三級），人力資源管理師中級職稱，國家職業資格二，高級人力資源管理師高級職稱，國家職業資格一級。

2.初級人力資源管理師的報考條件：取得高中以上含高中、中專、職高、技校學歷。

如何備考？

人力資源管理師初級是目前最低級別的人力資源管理師證書考試，對于工作經驗的要求其實并不嚴格。最主要的是通過是閱讀專業書籍來搭建基礎知識構架。

人力資管理需要學習的知識面很廣，主要包括管理學基礎、組織行為學、心理學、勞動經濟學、企業管理學、財務管理、社會學等方面。覆蓋面如此之廣，我們該如何選擇書籍呢？

明確具體方向很重要。既然你的目的是考取人力資源管理師，那么選擇書籍時，建議直接參考人力資源管理師考試的教材，并以此為導向，豐滿自身的人力資源管理知識、一步步構建起完整體系。

每年在人力資源管理師考試報名之前，中國人事出版社都會出版對應的教材，時間一般是在6月底至7月初。教材共兩本，是權威機構根據當年的行業情況和社會大環境的變動所編纂，對于考生有很高的參考與學習價值。

這一類教材是兩年就進行一次大幅改版，一年就進行一次小幅改版，逢單數年份就是教材較大變動的一年，換句話說，如果你決定拿下人力資源管理師證書，選擇雙數年份會相對更好考。

當然，廣闊的人力資源知識體系是兩本教材難以完全涵蓋的，作為考試教材，它更多的是給出一個方向。

自學人力資源管理師時，如果覺得吃力，大可以翻閱其他更詳細的專業書，或者求助于網絡資源、相關平臺，借此獲得更直觀的理解。

考人力資源證需要什么條件

人力資源證分為4個等級，分別是：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、人力資源管理師（國家職業資格一級），如果是第一次考人力資源證，可以先從四級、三級開始考。具體報考要求如下：

一、人力資源管理員（國家職業資格四級）：1、具有大專學歷（含同等學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結業證書）。

二、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）

1、連續從事本職業工作6年以上。

2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

4、取得大學?？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

三、人力資源管理師（國家職業資格二級）

1、連續從事本職業工作13年以上。

2、取得本職業三級企業人力資源管理到師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

3、1取得本職業三級企業人力資源管理到師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

4、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連純從事本職業工作4年以上。

6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理到師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

四、人力資源管理師（國家職業資格一級）

1、具有學士學位（含同等學歷，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

2、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結業證書者。

3、具有博士學位（含同等學歷，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定人標佳學時數，并取得畢（結）業證書者。

4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標住學時數，并取得畢（結業證書者。

拓展資料：

人力資源證合格標準：人力資源證考試卷面分值100分，60分為及格。一級、二級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格?？色@得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。

更多關于人力資源證報考條件的相關信息，推薦咨詢【尚德教育】。尚德教育作為專業有溫度的教育機構，承擔起成為中國職業教育資源的整合者，國家職業教育標準的參與者和國際職業教育的傳播者的社會職責。其課程學習方式靈活，有直播、錄課、補課三大模式，學習無地點限制，有網絡就能上課，隨時隨地學習；讓考生高效備考，考試取高分，助力學生考取相關證書和重點院校，獲得社會認可。【歡迎點擊此處，了解更多相關信息】

參考內容：中國人事考試網- www.cpta.com.cn

考人力資源證在哪里報名

人力資源考證報名方式是個人到官網報名，個人現場報名，機構報名。

1、個人到官網報名

一般省份都有職業技能鑒定網站，在報名開放時期，登錄本地的職業技能鑒定網址，按照指引一步一步填寫相關信息就可以了。

2、個人現場報名

個人現場報名，就是有一些地區會指定要去現場報名點報名。

3、機構報名

也有部分省份指定機構報名，必須先參加指定的機構報名，才有資格去報名，參加考試。

人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。

人力資源管理師的報名條件

取得本職業或相關職業二級或技師職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作 4年(含)以上。

（1）相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。

（2）相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

（3）相關職業資格證書（技能等級證書）是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。

深圳初級職稱評定條件及流程

（一）申請專業技術資格初次認定需符合以下基本條件：

1.在國家教育行政管理部門注冊備案的全日制大、中專院校，經省統一考試入學，完成

規定學業，或經廣東省組織的自學考試取得國家承認的中專以上學歷的畢業生。

2.畢業后，在我市相關專業技術崗位上從事與所學專業對口或相近的專業技術工作一年

以上，其中取得博士研究生學歷學位人員在我市從事相應專業技術工作三個月以上。

（二）專業技術資格初次認定的學歷資歷條件：

1.初次認定員級專業技術資格條件：中專畢業后，在專業技術崗位從事本專業技術工作

1年以上，并取得業績，可申請認定員級專業技術資格；

2.初次認定助理級專業技術資格條件：

（ 1）大專畢業后，在專業技術崗位從事本專業技術工作作 1年以上，取得業績。

3.初次認定中級專業技術資格條件：

（ 1）碩士研究生取得學歷學位的，畢業后在專業技術崗位上從事本專業技術工作以上。

（ 2）博士研究生取得學歷學位的，畢業后在專業技術崗位上從事專業技術工作以上。數量及方式無數量限制，符合條件即可申請材料

好了，文章到這里就結束啦，如果本次分享的人力資源證書報考條件及流程和考人力資源證需要什么條件問題對您有所幫助，還望關注下本站哦！