其實初級人力資源報考條件的問題并不復(fù)雜,但是又很多的朋友都不太了解人力資源證書報考條件及流程,因此呢,今天小編就來為大家分享初級人力資源報考條件的一些知識,希望可以幫助到大家,下面我們一起來看看這個問題的分析吧!
初級人力資源報考條件
1、高中以及以上學(xué)歷。2、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上。3、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。4、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
人力資源師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,分為國家職業(yè)資格中級、國家職業(yè)資格高級、國家職業(yè)資格技師和國家職業(yè)資格高級技師。
人力資源是指發(fā)展經(jīng)濟和社會事業(yè)所需要的具有必要勞動能力的人口,由戴維·尤里奇提出。它作為一種特殊資源,具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續(xù)性、再生性六大特征。
人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。經(jīng)濟學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素通稱為資源,包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等,其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源,是第一資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。人力資源的最基本方面,包括體力和智力,從現(xiàn)實應(yīng)用的狀態(tài),包括體質(zhì)、智力、知識、技能四個方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。
其亦指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等,多用于人事部門。
人力資源證書報考條件及流程
人力資源證書報考條件及流程如下:
1.目前人力資源管理師分為三個等級:
助理人力資源管理師(初級職稱,國家職業(yè)資格三級),人力資源管理師(中級職稱,國家職業(yè)資格二級),高級人力資源管理師(高級職稱,國家職業(yè)資格一級)。
2.初級人力資源管理師的報考條件:
取得高中以上(含高中、中專、職高、技校)學(xué)歷。
1.目前人力資源管理師分為三個等級:助理人力資源管理師(初級職稱,國家職業(yè)資格三級),人力資源管理師中級職稱,國家職業(yè)資格二,高級人力資源管理師高級職稱,國家職業(yè)資格一級。
2.初級人力資源管理師的報考條件:取得高中以上含高中、中專、職高、技校學(xué)歷。
如何備考?
人力資源管理師初級是目前最低級別的人力資源管理師證書考試,對于工作經(jīng)驗的要求其實并不嚴(yán)格。最主要的是通過是閱讀專業(yè)書籍來搭建基礎(chǔ)知識構(gòu)架。
人力資管理需要學(xué)習(xí)的知識面很廣,主要包括管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、財務(wù)管理、社會學(xué)等方面。覆蓋面如此之廣,我們該如何選擇書籍呢?
明確具體方向很重要。既然你的目的是考取人力資源管理師,那么選擇書籍時,建議直接參考人力資源管理師考試的教材,并以此為導(dǎo)向,豐滿自身的人力資源管理知識、一步步構(gòu)建起完整體系。
每年在人力資源管理師考試報名之前,中國人事出版社都會出版對應(yīng)的教材,時間一般是在6月底至7月初。教材共兩本,是權(quán)威機構(gòu)根據(jù)當(dāng)年的行業(yè)情況和社會大環(huán)境的變動所編纂,對于考生有很高的參考與學(xué)習(xí)價值。
這一類教材是兩年就進(jìn)行一次大幅改版,一年就進(jìn)行一次小幅改版,逢單數(shù)年份就是教材較大變動的一年,換句話說,如果你決定拿下人力資源管理師證書,選擇雙數(shù)年份會相對更好考。
當(dāng)然,廣闊的人力資源知識體系是兩本教材難以完全涵蓋的,作為考試教材,它更多的是給出一個方向。
自學(xué)人力資源管理師時,如果覺得吃力,大可以翻閱其他更詳細(xì)的專業(yè)書,或者求助于網(wǎng)絡(luò)資源、相關(guān)平臺,借此獲得更直觀的理解。
人力資源管理師報考條件2023
2023人力資源管理師報考條件如下:
1、人力資源管理員報考條件(四級):
大專學(xué)歷,從事本職業(yè)工作滿1年,經(jīng)過本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時數(shù),并取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。大專學(xué)歷,從事本職業(yè)工作滿2年。
中專或高中學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿4年,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時數(shù),并取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。中專或高中學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿5年。
2、助理人力資源管理師報考條件(三級):
連續(xù)從事本職業(yè)工作滿6年。
取得本職業(yè)四級人力資源管理師職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿4年。
取得本職業(yè)四級人力資源管理師職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿3年,經(jīng)本職業(yè)三級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時數(shù),取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。
大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿3年。
本科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿1年。本科學(xué)歷,經(jīng)本職業(yè)三級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時數(shù),取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。
碩士研究生及以上學(xué)歷。
3、中級人力資源管理師報考條件(二級):
連續(xù)從事本職業(yè)工作滿13年。
取得本職業(yè)三級人力資源管理師職業(yè)資格證,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿5年。
取得本職業(yè)三級人力資源管理師職業(yè)資格證,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿4年,經(jīng)本職業(yè)二級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時數(shù),取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。
碩士研究生及以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿2年。
4、高級人力資源管理師報考條件(一級):
取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證,連續(xù)從事本職業(yè)工作滿3年,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時數(shù),取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。
學(xué)士學(xué)位,從事本職業(yè)工作滿9年,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時數(shù),取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。
碩士學(xué)位,從事本職業(yè)工作滿6年,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時數(shù),取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。
博士學(xué)位,從事本職業(yè)工作滿3年,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時數(shù),取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。
人力資源報考時間2023年報名
2023年人力資源管理師考試上半年報名時間預(yù)計為3月至4月中旬,下半年報名時間預(yù)計為9月至10月。
人力資源師考試報名方式基本有兩種方式。第一種方式是個人網(wǎng)上報名工作或是自己現(xiàn)場報名工作。本人可以點擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報名工作期間會開通報名工作入口,根據(jù)要求完成就行。第二種方式是機構(gòu)團(tuán)體報名工作。某些省份是指定的機構(gòu)報名工作,假如要參加人力資源管理師考試一定要去指定的機構(gòu)報名工作,然后就可以參加考試。
人力資源管理師報考審核
1、考生在網(wǎng)上提供人力資源管理師報名信息之后,需打印報名審核表并且簽字(非本人簽字視為無效申請),在要求的資格審核時間以內(nèi),到所報名地區(qū)的市職業(yè)技能鑒定中心提交有關(guān)申報材料,完成報考資格現(xiàn)場確認(rèn)與核查各省地區(qū)有細(xì)微差別,各位考生請以所在地區(qū)的考試報名要求為準(zhǔn)。
2、報考人力資源管理師審核材料:職業(yè)技能等級認(rèn)定申請表(加蓋公章、貼照片);工作年限證明;身份證掃描件;畢業(yè)證掃描件(如專科及以上學(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊備案表);報考高級以上級別需準(zhǔn)備本工種中級證書網(wǎng)上查詢截圖及證書復(fù)印件;二寸白底證件照電子版。
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