今天給各位分享國家級人力資源管理師的知識，其中也會對初級人力資源管理師報考官網(wǎng)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

國家級人力資源管理師

人力資源管理師一共設(shè)4個級別，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

通過考試獲得人力資源管理師證書后，可以以考代評、獲得相應(yīng)級別的職稱，享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇。持證者的證書級別越高，所獲的對應(yīng)職稱也越高，目前人力資源管理師證書按規(guī)定分為三個級別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級經(jīng)濟師。

考試實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準，在全國的地級城市都設(shè)置有考點。通過考試后，由國家人社部統(tǒng)一頒發(fā)合格證書，證書受廣大企事業(yè)單位的認可，在全國各地通用。

取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。

初級人力資源管理師報考官網(wǎng)

初級人力資源管理師報考方法簡介如下：

一、人力資源管理師報名步驟：

1、考生登錄中國人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名；

2、選擇考試科目、考試地點等，填寫報考信息；

3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名證明事項告知承諾書》；未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報名地考試組織機構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理報名事項；

4、需要現(xiàn)場審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點審核；

5、確認報名信息并完成網(wǎng)上繳費；

6、打印準考證；

7、參加考試。

二、人力資源管理師所處事物：

人力資源管理師的作用是對人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進行管理。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。它是人力資源從業(yè)的敲門磚。

考試題型：

人力資源師考試分為理論知識和技能操作兩張試卷。理論知識的題型是單項、多項選擇題；而技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在技能操作這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯。

例如，為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計未來五年的職業(yè)生涯；對待一個工作能力強但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。

理論知識也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。

2023新版人力資源管理師

2023人力資源管理師報考條件如下：

1、人力資源管理員報考條件（四級）：

大專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作滿1年，經(jīng)過本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。大專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作滿2年。

中專或高中學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿4年，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定學(xué)時數(shù)，并取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。中專或高中學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿5年。

2、助理人力資源管理師報考條件（三級）：

連續(xù)從事本職業(yè)工作滿6年。

取得本職業(yè)四級人力資源管理師職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿4年。

取得本職業(yè)四級人力資源管理師職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)三級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。

大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿3年。

本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿1年。本科學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)三級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。

碩士研究生及以上學(xué)歷。

3、中級人力資源管理師報考條件（二級）：

連續(xù)從事本職業(yè)工作滿13年。

取得本職業(yè)三級人力資源管理師職業(yè)資格證，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿5年。

取得本職業(yè)三級人力資源管理師職業(yè)資格證，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿4年，經(jīng)本職業(yè)二級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。

碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿2年。

4、高級人力資源管理師報考條件（一級）：

取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。

學(xué)士學(xué)位，從事本職業(yè)工作滿9年，經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。

碩士學(xué)位，從事本職業(yè)工作滿6年，經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。

博士學(xué)位，從事本職業(yè)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書。

人力資源管理師職業(yè)資格證書

人力資源管理師的考試共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。參加全國統(tǒng)一考試，成績合格者頒發(fā)國家勞動和社會保障部全國統(tǒng)考專用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，以此作為就業(yè)、上崗、晉級、加薪唯一的職業(yè)資格證明。

人力資源管理師報考條件是什么

報考條件如下：

1、人力資源管理員(具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(人力資源專業(yè)大三下學(xué)期在校生)

2、助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(4)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

(人力資源專業(yè)大四下學(xué)期學(xué)生)

3、人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

4、高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到標準學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

2報名材料及審核時間。

報名材料

企業(yè)人力資源管理師考試報名須提供以下材料:

(1)學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份;

(2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;

報名與審核時間。

5月全國統(tǒng)一鑒定

報名時間:3月15-22日

資格審核時間:4月7-13日

11月全國統(tǒng)一鑒定

報名時間:9月11-18日

資格審核時間:10月10-16日

考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是:

上半年，5月的第三個周末(一般是周日)。

下半年，11月的倒數(shù)第二個周末(一般為周日)。

企業(yè)人力資源管理人員(四、三級)。

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