大家好，關于人力資源管理師四級考試內容很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于人力資源管理師具體考試內容的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
人力資源管理師四級考試內容
人力資源管理師四級考試內容分理論知識與實操。“理論知識”考查人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質。
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
人力資源管理師具體考試內容
企業人力資源管理師考試內容如下:
人力資源管理師考試科目有：《經濟基礎知識》和《專業知識與實務（人力資源管理）》。
《經濟基礎》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題。《專業知識》試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。
分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。
其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
人力資源管理師：
人力資源管理師是指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
人力資源管理師共設四個等級，分別為四級、三級、二級和一級。其資格考試內容包括理論知識和專業能力兩部分。
分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。
其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定。取消全國統一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經開始發生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉行的HR，沒有系統的知識框架，想要深度學習相關理論。
考一個人力資源管理師多少錢
一、人力資源管理考試費用如下：
1、人力資源管理師四級考試費：270。
2、人力資源管理師三級考試費：310。
3、人力資源管理師二級考試費：670。
4、人力資源管理師一級考試費：1570。
二、不同地區的人力資源管理師報名費是不同的。
1、例如：2019年湖北三級人力資源管理師報名費用320元，
2、江蘇三級人力資源管理師報名費是330元。
3、同一地區不同級別的人力資源管理師報名費不同：
4、例如：2019年江蘇四級人力資源管理師報名費用是260元。
三級人力資源管理師報名費用320元。
二級人力資源管理師報名費380元。
一級人力資源管理師報名費用440元。
人力資源管理師考試報名費用并不是全國統一的，會因考試地區和考試級別的不同而變化。其中，不同地區的人力資源管理師報名費是不同的。同一地區不同級別的人力資源管理師報名費也是不同的。
所以，根據歷年人力資源管理師考試報名費用計算可知，人力資源管理師考試報名費用預計在200-550元，如需機構報名，可能會更貴。具體人力資源管理師報名費用以當地公告為準。
擴展資料：
一、人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：
1、四級人力和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，考試科目有理論知識和技能操作。其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。
2、二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。
3、一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
4、作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。
目前人力資源師考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。專業技能死記硬背沒有用處，需要培訓老師的指導。只有提升業務處理方法，掌握專業技能，理解了人力資源管理的流程，才能順利解答。
關于人力資源管理師四級考試內容到此分享完畢，希望能幫助到您。
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