大家好，今天來為大家分享學(xué)人力資源管理真后悔的一些知識點(diǎn)，和人力資源管理坑了多少人的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

學(xué)人力資源管理真后悔

人力資源管理可以說是現(xiàn)在的熱門專業(yè)之一，很多考生都選擇報(bào)考人力資源管理專業(yè)，但同時也有一個說法：學(xué)人力資源管理真后悔，這是為什么呢？本文就圍繞為什么說學(xué)人力資源管理真后悔？人力資源管理吃香嗎？這兩個問題進(jìn)行解答。

一、為什么說學(xué)人力資源管理真后悔？

最近關(guān)于人力資源管理有一個說法：學(xué)人力資源管理真后悔，為什么有這個說法呢？我通過查閱資料后發(fā)現(xiàn)，原因有三點(diǎn)：

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容復(fù)雜

要學(xué)人力資源管理，要先學(xué)管理學(xué)、企業(yè)管理、人力資源管理這些課程，然后具體到招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動社會保障學(xué)等細(xì)分課程，課程多而復(fù)雜，想要把這些知識融會貫通是比較困難的。

2、考取證書困難

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級），考核合格后頒發(fā)相關(guān)證書。但是這些證書里只有四級是最好考的，只需要好好復(fù)習(xí)就能考過，但從三級開始都需要有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)才能考，而且題目也更難，畢業(yè)后根本沒有那么多的時間復(fù)習(xí)，想要考取更高級的證書就很困難了。

3、實(shí)踐過程繁瑣

除了在課程上的學(xué)習(xí)外，人力資源管理專業(yè)更重要的是實(shí)踐，要想學(xué)好人力資源管理就得不斷地實(shí)踐，例如各大招聘網(wǎng)站查找資料，通過面試許多不同類型的公司去學(xué)習(xí)各個公司的面試流程等等，只有通過實(shí)踐才能更好地理解書本上的知識，但是很多學(xué)生都覺得實(shí)踐非常麻煩，不愿意這么做，導(dǎo)致實(shí)踐經(jīng)歷少，最后只能通過死記硬背書本知識來學(xué)習(xí)，這樣學(xué)習(xí)的效果就比較差了。

二、人力資源管理吃香嗎？

很多考生和家長都想了解，作為熱門專業(yè)的人力資源管理吃香嗎？我就從就業(yè)前景、就業(yè)方向和就業(yè)率三個方面為大家分析。

1、就業(yè)前景

人力資源管理是一個不分行業(yè)的職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。所以二本學(xué)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生就業(yè)問題不用擔(dān)心，中國企業(yè)眾多，人力資源管理人才又稀缺，除非是頂尖企業(yè)，不然二本出來的人力資源管理人才想就業(yè)還是非常容易的。

2、就業(yè)方向

人力資源管理人才可以去企業(yè)從事人力資源管理工作，也可以選擇時下的熱門職業(yè)“獵頭顧問”或從事企業(yè)咨詢行業(yè)。如果不想從事人力資源相關(guān)工作，在其他行業(yè)如果走到管理崗位的話，有人力資源的相關(guān)專業(yè)證書，會給自己的職場發(fā)展提供極大的助力。

3、就業(yè)率

我分別從一本院校和二本院校的人力資源管理專業(yè)就業(yè)率為大家分析。根據(jù)一本院校深圳大學(xué)2019年就業(yè)質(zhì)量報(bào)告得知，深圳大學(xué)2019年人力資源管理專業(yè)的就業(yè)率為95.6％；根據(jù)二本院校四川文理學(xué)院2019年就業(yè)質(zhì)量報(bào)告得知，四川文理學(xué)院2019年人力資源管理專業(yè)的就業(yè)率為100％。

所以人力資源管理專業(yè)是比較吃香的，人力資源就業(yè)前景較好，就業(yè)方向也比較廣闊，對于人力資源管理專業(yè)的學(xué)生來說就業(yè)是沒有太大問題的。不過呢？因?yàn)樵搶I(yè)相對熱門，所以就業(yè)競爭力也會比較大，如果想進(jìn)好的企業(yè)獲得更高的薪資，大家需要更努力才行。

友情提示：如果想要知道自己的分?jǐn)?shù)能上什么大學(xué)及專業(yè)，可以在本文前后輸入分?jǐn)?shù)查看自己能上的大學(xué)，了解更多院校的詳細(xì)信息。

人力資源管理坑了多少人

人力資源管理師不是坑。

伴隨著國家經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，人力資源管理已深入各行各業(yè)，中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門。相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)需要人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢缺30萬左右。

隨著國家改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨來自國內(nèi)、國際同行的激烈競爭，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競爭，更是企業(yè)人力資源的競爭，保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重大責(zé)任。

大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)能力驗(yàn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢在必行。

人力資源管理師（Human Resource Management Professional）是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

人力資源師主要工作：

1、制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。

2、配合相關(guān)部門，做好分支機(jī)構(gòu)選點(diǎn)調(diào)研、人才儲備、籌備設(shè)立等方面工作。

3、員工招聘、入職、考核、調(diào)動、離職管理；公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)。

4、制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算；核定、發(fā)放總公司員工工資,核定分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人事、財(cái)務(wù)人員的工資。

5、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；監(jiān)督、指導(dǎo)總公司各部門及各分支機(jī)構(gòu)的教育培訓(xùn)工作。

6、制訂公司員工手冊；定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道。

張雪峰說人力資源管理專業(yè)

張雪峰談十大壞專業(yè)如下：

人力資源管理、市場營銷、工商管理、漢語言文學(xué)、信息資源管理、物流管理、電子商務(wù)、環(huán)境工程、生物工程等專業(yè)

生物工程專業(yè)

生物專業(yè)和化學(xué)、環(huán)境、材料類專業(yè)并稱為生化環(huán)材四大天坑專業(yè)，生物專業(yè)一直以來槽點(diǎn)就比較多，究其原因是因?yàn)檫@些學(xué)科的性價比較低，尤其是生物專業(yè)，如果選擇生物專業(yè)，想真正將學(xué)到的知識運(yùn)用到工作中，需要讀完研究生甚至博士生才能有所收獲。

化學(xué)化工類專業(yè)

化學(xué)化工類專業(yè)屬于基礎(chǔ)學(xué)科，產(chǎn)學(xué)研脫節(jié)嚴(yán)重，換句話來說即是學(xué)術(shù)研究得到的結(jié)果，很難立即運(yùn)用到產(chǎn)業(yè)界。且化學(xué)化工類專業(yè)若想匹配高端崗位高新工作，以化學(xué)化工工程師為目標(biāo)，也是需要升學(xué)深造，考研考博。

農(nóng)學(xué)類專業(yè)

農(nóng)學(xué)類專業(yè)包括畜牧養(yǎng)殖、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)、動物醫(yī)學(xué)、農(nóng)林學(xué)、草學(xué)等小類專業(yè)。首先，農(nóng)學(xué)類專業(yè)不適合絕大多數(shù)人，原因在于這類專業(yè)的就業(yè)環(huán)境差以及薪資低。

近年來農(nóng)學(xué)類專業(yè)也逐漸成為冷門專業(yè)；農(nóng)學(xué)類專業(yè)比較適合想提高學(xué)歷的考生，因?yàn)檗r(nóng)學(xué)考研基本不考數(shù)學(xué)，對于想從二本三本上岸雙一流的同學(xué)來說，農(nóng)學(xué)類專業(yè)確實(shí)不錯。總的來說，農(nóng)學(xué)專業(yè)適合提升學(xué)歷是真的，不適合就業(yè)也是真的。

土木工程專業(yè)

就目前來說，土木工程專業(yè)的勸退屬性和生化環(huán)材相比，甚至是有過之而無不及。張雪峰老師常說，什么時候做什么樣的事是很重要的。十多年前，全國各地大興土木、高樓大廈拔地而起，土木工程專業(yè)風(fēng)光無限、如日中天。

而隨著時代的發(fā)展，土木工程行業(yè)也發(fā)生了巨大變化，最關(guān)鍵的原因是城市發(fā)展速度減緩，土木工程人才供給過剩；其次是工地的工作強(qiáng)度大，工作條件差，工地環(huán)境惡劣且具有一定危險性。所以土木工程專業(yè)也是張雪峰最不建議上的專業(yè)之一。

女孩學(xué)人力資源管理專業(yè)怎么樣

我是一個大二在讀環(huán)境工程專業(yè)的學(xué)生，我來談?wù)勅肆Y源管理專業(yè)。

1.人力資源管理專業(yè)是個很不錯的專業(yè)，比較熱門，但我覺得更適合于女孩子來學(xué)，這個專業(yè)學(xué)的東西不是很難，但是很有用，我建議學(xué)這個專業(yè)去考相關(guān)的證書，這樣對以后找工作也是一個加分項(xiàng)。

2.就業(yè)方向

(1)企業(yè):可擔(dān)任人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)。辦公室文秘等相關(guān)工作;

(2)公共事業(yè)單位:如政府機(jī)關(guān)，各種社會群體和組織擔(dān)任人力資源管理相關(guān)崗位:

(3)就業(yè)崗位:人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

3.想報(bào)這個專業(yè)的還是非常可以的，在就業(yè)和學(xué)習(xí)這兩個方面來說都不是非常艱難，而且就業(yè)前景也非常好，如果沒有專業(yè)目標(biāo)，那么這個專業(yè)可以作為你們報(bào)考的選項(xiàng)之一。

OK，關(guān)于學(xué)人力資源管理真后悔和人力資源管理坑了多少人的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。