大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來為大家分享一下人力資源管理師值錢嗎的問題，以及和一級(jí)人力資源師證值錢嗎的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒恚Ｍ梢詭椭酱蠹遥鉀Q大家的問題，下面就開始吧！
人力資源管理師值錢嗎
1、這個(gè)證件只要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門就可以報(bào)名參加考試了。不用通過什么培訓(xùn)啊！都是騙人的。你最好去買這兩本書：《企業(yè)人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都有）。《企業(yè)人力資源管理師
基礎(chǔ)知識(shí)》——占20%（均為選擇題）。其他的書就不用看了。一般是在勞動(dòng)保障部報(bào)名，報(bào)名費(fèi)是290元，不包括書本。
2、這個(gè)證書考過一般對(duì)于人力資源管理的整體就有了一定的概念（不僅僅是招聘，人力資源管理是包括六個(gè)方面的——培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃、薪酬管理等），做起管理來就有知識(shí)可以應(yīng)用了。不過現(xiàn)在很多公司的人力資源管理都是停留在行政管理，這點(diǎn)知識(shí)儲(chǔ)備已經(jīng)夠了。
能夠讓你更好的盛任你現(xiàn)在的職位。
3、今年下半年的報(bào)名時(shí)間差不多在九月中旬。你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門去問看看。
4、人力資源管理師考試時(shí)間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)
5、2010年人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
6、最近一次考試時(shí)間是2010年5月23日理論考試：8:30——10:00
技能考試：10:00——12：00
備注：我今年剛剛考過三級(jí)，有很多材料，什么方面的都有，也有參加過當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)。你如果需要的話就hi我吧！！
一級(jí)人力資源師證值錢嗎
你好，1.人力資源管理師證是職業(yè)資格類證書，通常是不能掛靠的，不過一些用人單位在招聘錄用時(shí)會(huì)要求具有人力資源管理師證書或者具有此證書者優(yōu)先。
2.根據(jù)國(guó)家最新的政策，從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。但此證書并未取消，而是下放省一級(jí)進(jìn)行鑒定。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書的認(rèn)定級(jí)別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國(guó)企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時(shí)候，這本證書可以起作用；
2、對(duì)于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會(huì)幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識(shí)框架；
3、對(duì)于轉(zhuǎn)行的HR，沒有系統(tǒng)的知識(shí)框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
注冊(cè)人力資源管理師含金量
人力資源管理師的含金量有國(guó)家認(rèn)可、行業(yè)認(rèn)可、提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增加專業(yè)素養(yǎng)。
1、國(guó)家認(rèn)可：
人力資源管理師證書是由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書具有國(guó)家認(rèn)可和權(quán)威性。
2、行業(yè)認(rèn)可：
人力資源管理師證書是人力資源行業(yè)內(nèi)的重要認(rèn)證，具有行業(yè)認(rèn)可和影響力。
3、提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：
持有人力資源管理師證書可以提升個(gè)人在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，增加薪資待遇和拓展職業(yè)發(fā)展空間。
4、增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)：
通過考取人力資源管理師證書，可以不斷學(xué)習(xí)和提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，從而更好地適應(yīng)職場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。
人力資源管理師的作用及人力資源管理師的定義：
一、人力資源管理師的作用：
1、領(lǐng)取補(bǔ)貼：
考取人力資源管理師證后，符合條件的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼，最高可達(dá)2000元；一些地區(qū)還會(huì)發(fā)放職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼。這些補(bǔ)貼對(duì)于擁有人力資源管理師證書的人員來說是額外的收入。
2、領(lǐng)取補(bǔ)助：
某些地區(qū)退休的人力資源管理師證書持有者每個(gè)月還會(huì)得到額外的補(bǔ)助。
3、促進(jìn)就業(yè)：
人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口很大。對(duì)于想要進(jìn)入人力資源行業(yè)的人來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入該行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。
對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，這將有助于加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等方面的發(fā)展。
取得人力資源管理師證書可以為職業(yè)發(fā)展帶來很多好處，包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、補(bǔ)助，促進(jìn)就業(yè)以及提高專業(yè)能力等方面。
二、人力資源管理師的定義：
人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
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