大家好，今天來(lái)為大家解答人力資源管理師級(jí)別越高越好嗎這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括人力資源管理師有幾個(gè)級(jí)別也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

人力資源管理師級(jí)別越高越好嗎

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（職業(yè)資格一級(jí)）。

人力資源管理師較高級(jí)別為高級(jí)人力資源師（職業(yè)資格一級(jí)），即一級(jí)人力資源管理師。

2019年4月2日人社部公布了新版人力資源管理師報(bào)考條件，取消了跨級(jí)報(bào)考。也就是說(shuō)，除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書(shū)的考生都要從四級(jí)開(kāi)始報(bào)考。

由于部分地區(qū)目前還未實(shí)行新版報(bào)考條件，所以還要有機(jī)會(huì)跨級(jí)報(bào)考。如果您考試的地區(qū)是實(shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件的話，那就是不可以跨級(jí)報(bào)考的。

建議大家在報(bào)級(jí)人力資源管理師之前，可關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜肆Y源管理師考試實(shí)行的新版報(bào)考條件還是舊版，從而確定自己考試時(shí)是否還能跨級(jí)考。如不能跨級(jí)考，也要及早做好備考人力資源管理師其他級(jí)別考試的準(zhǔn)備。

溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

資格考試有疑問(wèn)、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣撸c(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料

人力資源管理師有幾個(gè)級(jí)別

人力資源資格認(rèn)證全國(guó)統(tǒng)考目前分為3個(gè)級(jí)別：人力資源管理員（國(guó)家四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)），另外高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家一級(jí)）還沒(méi)有納入國(guó)家統(tǒng)考。

國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，中國(guó)在五年內(nèi)將全面實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度。人力資源管理師已被列入全國(guó)統(tǒng)一考試項(xiàng)目，其從業(yè)人員取得國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)、掌握扎實(shí)的理論知識(shí)同時(shí)具備較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力已成為業(yè)界共識(shí)，相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)勢(shì)在必行。

一、考試簡(jiǎn)介

企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）。

1、考試時(shí)間

全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德（考試時(shí)間150分鐘）、專業(yè)技能（考試時(shí)間120分鐘），考試在一天內(nèi)完成。

2、證書(shū)

按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)。凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

3、培訓(xùn)教材

國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的《企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)》、《工作要求》（上、下冊(cè)）、《常用法律》（中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版）和《職業(yè)道德》。

4、報(bào)考方式

（1）考前培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件，申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的指定教材的培訓(xùn)。

（2）鑒定申報(bào)：符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過(guò)考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)考生資料并組織參加全國(guó)統(tǒng)考鑒定。

二、申報(bào)條件

（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書(shū)。

2、具有大學(xué)專科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

3、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

5、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。

（二）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

2、具有大學(xué)專科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

3、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

4、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

5、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

6、從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

三、報(bào)考資料

1、填寫(xiě)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份

2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張

3、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各兩份。

4、人力資源管理師考生須準(zhǔn)備1500字以上工作總結(jié)一篇,3000字左右工作相關(guān)論文一篇。

人力資源管理師4級(jí)有用嗎

1、考取四級(jí)人力資源管理師證書(shū)是很有用的，能夠有更加寬闊的發(fā)展前景，是從事人力資源管理工作以及勞動(dòng)關(guān)系等工作的必備證書(shū)。能夠提高薪資，目前我國(guó)擁有證書(shū)的人才非常空缺，所以不用擔(dān)心找不到工作，而且還可以支持落戶。

2、人力資源管理師四級(jí)是最簡(jiǎn)單的，要想晉升人力資源主管，總監(jiān)，那考證書(shū)可以說(shuō)是必備了。畢竟人力是一門專業(yè)知識(shí)，人力工作往大了說(shuō)可是一個(gè)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)，任何一個(gè)公司都想網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，需要HR獨(dú)居慧眼。

由于人力資源管理師資格證書(shū)的存在，給招聘公司解決了不少麻煩。首先可以確認(rèn)具有人力資源管理師證書(shū)的應(yīng)聘者是通過(guò)了相關(guān)考試的，具有一定的人力資源相關(guān)的知識(shí)。

同時(shí)對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，具有人力資源管理師的證書(shū)，就相當(dāng)于在眾多應(yīng)聘者中多了一個(gè)籌碼，甚至人力資源管理師的證書(shū)在某些公司應(yīng)聘中是作為必要條件存在的。因此這個(gè)證書(shū)也意味著更多的機(jī)會(huì)。

人力資源管理證書(shū)等級(jí)高低排行

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。注：目前開(kāi)考等級(jí)：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。申報(bào)條件----四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。----三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。----二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。----一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)補(bǔ)充：高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，具備以下條件之一者）（1）取得本職業(yè)人力資源管理師資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（2）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；（4）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上

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