大家好，全軍文職2023年招聘職位表相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括2024年文職招聘崗位表也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于全軍文職2023年招聘職位表和2024年文職招聘崗位表的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！

全軍文職2023年招聘職位表

軍隊文職2023年報考條件如下：

1、政治條件。符合軍隊招錄聘用文職人員政治考核的標準條件。

2、學歷條件。具有普通高等學校全日制本科以上學歷，報考在艱苦邊遠地區(qū)、島嶼的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求，報考護理、藝術(shù)、體育崗位的，可為大學專科以上學歷。

3、資格條件。具有招考崗位要求的職稱和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，報考初級專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。

4、身體條件。符合軍隊招錄聘用文職人員體格檢查的標準條件。

5、年齡條件。報考科級副職以下管理崗位或者初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡為18周歲以上、35周歲以下；報考科級正職管理崗位或者中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡為18周歲以上、45周歲以下。

6、其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報考條件由用人單位根據(jù)招考崗位需要確定。

文職崗位設(shè)置：

一、基本分類

1、崗位類別分為：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、專業(yè)技能崗位。

2、崗位等級分為：文員等級、專業(yè)技術(shù)崗位等級、專業(yè)技能崗位等級。

3、崗位職務層級：在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。

二、崗位制度

1、管理類文職人員

實行崗位職務層級與文員等級并行制度

2、崗位職務層級（管理類文職人員）

擔任領(lǐng)導職務的管理類文職人員的崗位職務層級：軍隊文職部級副職、軍隊文職局級正職、軍隊文職局級副職、軍隊文職處級正職、軍隊文職處級副職、軍隊文職科級正職、軍隊文職科級副職（由高到低，共七個層級）

3、文員等級（管理類文職人員）

在軍隊文職局級以下設(shè)置：一級文員、二級文員、三級文員、四級文員、五級文員、六級文員、七級文員、八級文員、九級文員、十級文員、十一級文員、十二級文員（由高到低，共十二個等級）

2024年文職招聘崗位表

2024年文職招聘崗位表包括攝影、導演、美術(shù)、剪輯、編劇、作曲、演員、舞美設(shè)計和舞臺技術(shù)等崗位。

報考人員應當符合《文職人員條例》規(guī)定的基本條件，和招考崗位要求的資格條件，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，符合軍隊招錄聘用文職人員政治考核的標準條件。符合《軍隊選拔軍官和文職人員體檢標準》，部分藝術(shù)專業(yè)崗位需符合相關(guān)專業(yè)標準要求。

報考初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過35周歲。報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不得超過45周歲。計算年齡的截止日期及管理崗位的年齡條件等，具體要求以軍隊人才網(wǎng)發(fā)布信息為準。報考人員應當具有普通高等學校全日制本科以上學歷，部分藝術(shù)專業(yè)崗位可以為大學專科以上學歷，具體以各崗位招考條件為準。

文職人員的教育管理

文職人員可以按照軍隊有關(guān)規(guī)定，參加軍地本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)組織，以及社會團體的組織及其活動。從事專業(yè)技術(shù)工作的文職人員，在履行好崗位職責、完成本職工作的前提下，經(jīng)批準可以到軍隊以外單位兼職。對在國防和軍隊建設(shè)中取得突出成績、為國家和人民作出突出貢獻的文職人員，按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定給予勛章、榮譽稱號、獎勵、表彰以及紀念章等。

文職人員對涉及本人的考核結(jié)果、辭職辭退、處分決定等不服的，是可以申請復核、提出申訴的。文職人員認為用人單位及有關(guān)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法提出控告。對文職人員的復核申請、申訴或者控告，軍隊有關(guān)單位應當及時受理。文職人員招錄聘用、考核、任用、獎懲、人事爭議處理等工作，實行回避制度。

軍事人才網(wǎng)2023崗位表

全市241家事業(yè)單位計劃引進952人，其中:市屬事業(yè)單位38家，計劃引進431人(教育領(lǐng)域15家計劃引進102人，衛(wèi)生領(lǐng)域9家計劃引進231人，5所高校計劃引進83人，其他10家市屬事業(yè)單位計劃引進15人);203家區(qū)(市、縣、開發(fā)區(qū))事業(yè)單位計劃引進521人。

人才引進落戶流程

(一)申請人向遷入地公安派出所(辦證中心)提出申請，并提交相關(guān)的材料。

(二)公安派出所(辦證中心)對符合辦理條件且材料齊全的，經(jīng)縣級公安機關(guān)或地(市)級公安機關(guān)戶籍管理部門核準后，再予辦理。

引進人才需具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(二)具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

(三)滿足下列條件之一:

1。高層次人才:博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人才，年齡一般在50周歲以下(1972年4月22日及以后出生)。

2。急需緊缺人才:碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格(不含民營經(jīng)濟、基層認定)的人才，或具有高級技師資格的高技能人才，年齡一般在45周歲以下(1977年4月22日及以后出生)，專業(yè)方向應符合本地本領(lǐng)域重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)需求或通過公開招聘報考人數(shù)達不到開考比例的特殊需求崗位。

3。經(jīng)區(qū)(市、縣、開發(fā)區(qū))黨委(黨工委)、政府(管委會)審定，具有特殊技能且不易招聘和替代的特殊人才。

(四)具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件。應聘崗位同時要求學歷和學位的，應當具有與學歷相對應的學位。2023屆高校畢業(yè)生未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。應聘人才學歷、專業(yè)須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學信網(wǎng)(學位網(wǎng))或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。對未列入專業(yè)目錄、與所需專業(yè)相近相似的學歷專業(yè)，可以相近專業(yè)投遞簡歷，考生須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校或教務處蓋章的專業(yè)課程成績單，以及專業(yè)相近意見材料，經(jīng)用人單位組織3名以上同領(lǐng)域副高級以上職稱(外單位專家不少于三分之二)組成專家委員會論證認定。

(五)以下人員不得報名

1。貴陽貴安機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員)。

2。截止2023年9月1日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務期未滿的。

3。在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

4。曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

5。曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務員法管理機關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的。

6。聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7。不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

8。截止2023年12月31日不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學位)證書的。

9。任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

10。2018年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

11。人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

12。有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用的其他情形。

1。人才(團隊)帶項目、技術(shù)、資金到貴陽貴安創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最高500萬元科研經(jīng)費、項目啟動經(jīng)費支持，3年內(nèi)免費提供最多500平方米的工作場所。

2。對新認定的國家級或省級企業(yè)技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、工程技術(shù)(研究)中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)等，給予最高500萬元支持;對新獲批的院士工作站、博士后工作站分別按100萬元、50萬元給予資助;對新認定的國家級、省級、市級科技企業(yè)孵化器分別按80萬元、50萬元、30萬元給予補助;對新認定的國家級、省級、市級眾創(chuàng)空間分別按50萬元、30萬元、20萬元給予補助。

支持各級企事業(yè)單位、有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立專家人才工作站，給予每個工作站15萬元建站經(jīng)費支持，在管理期內(nèi)結(jié)合實際考核情況追加工作經(jīng)費支持。

3。每年發(fā)布《貴陽貴安重點產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》，重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職引進符合人才需求目錄要求的專業(yè)技術(shù)(技能)人才，分別按照正高職稱人才3000元/人·月、博士(高級技師)2000元/人·月、碩士(副高職稱人才、技師)1000元/人·月、本科(高級工)500元/人·月的標準給予企業(yè)2年薪酬補貼。

4。參加省市統(tǒng)一組織赴外引才活動的企業(yè)全額報銷差旅費，活動現(xiàn)場成功簽約的企業(yè)，按照正高職稱人才3000元/人、博士(高級技師)2000元/人、碩士(副高職稱人才、技師)1000元/人、本科(高級工)500元/人的標準給予一次性獎勵。

5。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)柔性引進人才每年來貴陽貴安累計工作時間3個月以上，在技術(shù)研發(fā)、課題攻關(guān)、項目合作等方面取得突出成效，經(jīng)認定后，按企業(yè)所付薪酬的30%給予用人單位補助(單人最高20萬元)，同一企業(yè)每年最高補助50萬元。

6。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進的年薪(稅前)超過50萬元并簽訂5年以上勞動合同的企業(yè)高管、核心人才，按其工資性個人所得稅省、市、縣地方按比例分成部分，用于其對地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻的獎勵，前3年按100%給予獎勵，之后2年減半獎勵。

7。企業(yè)職工通過參加培訓取得職業(yè)技能等級證書的，按照初級工1000元/人、中級工1500元/人、高級工2000元/人的標準給予職工技能提升培訓補貼，取得特種作業(yè)操作證的，給予每證600元/人培訓補貼。

8。國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省部級領(lǐng)軍人才可申請免費入住高級人才公寓，符合條件的可直接獎勵贈與住房；市級領(lǐng)軍人才、市級優(yōu)秀人才及其他緊缺急需人才可按照同地段同類型房屋市場租金50%的標準申請租住人才公寓；在貴陽居住困難的各類人才可申請租住青年人才公寓，符合條件的給予最高30%的租金補貼；市外來筑求職的本科及以上學歷青年人才可申請7天免費住宿服務的“筑夢驛站”。向重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進、符合人才需求目錄要求的人才發(fā)放一次性安家費，標準為：正高職稱人才6萬元、博士（高級技師）4。8萬元、碩士（副高職稱人才、技師）2。4萬元、本科（高級工）1。2萬元。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進的緊缺急需人才在貴陽貴安首次購買自住住房，給予5萬元—100萬元的購房補貼，按照60%、20%、20%的比例分三年發(fā)放。

9。向重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進的緊缺急需人才每月發(fā)放800元—10000元的生活津貼，連續(xù)發(fā)放時間不超過3年。通過購買服務，為“貴陽人才服務綠卡”持有人辦理為期3年的免費公交地鐵卡；采購一批文化、娛樂、健身、家政、停車等服務商戶，為“貴陽人才服務綠卡”持有人提供優(yōu)惠服務；市區(qū)兩級公立文博單位、運動場館、景區(qū)景點免費向綠卡持有人開放。

10。為“貴陽人才服務綠卡”持有人及家屬提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務。每年為國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省部級領(lǐng)軍人才免費提供1次醫(yī)療保健檢查和1次專家療養(yǎng)，每兩年為市級領(lǐng)軍人才、市級優(yōu)秀人才及其他緊缺急需人才免費提供1次醫(yī)療保健檢查。綠卡持有人醫(yī)保門診個人賬戶在一般標準的基礎(chǔ)上分別增加800元—3000元，住院治療時，在享受社會醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，個人負擔的醫(yī)療費用部分補助50%。

11。緊缺急需人才配偶隨同來貴陽貴安工作的，原則上可調(diào)入相同性質(zhì)的缺編單位或部門。

配偶未就業(yè)的由人力資源社會保障部門積極幫助推薦就業(yè)，人事檔案免費掛靠當?shù)毓踩瞬欧諜C構(gòu)。緊缺急需人才配偶暫時無法就業(yè)的，按同期城區(qū)最低工資標準發(fā)放生活補貼，發(fā)放期限為3年；符合省級優(yōu)才卡標準的人才配偶暫時無法就業(yè)的，按同期城區(qū)最低工資標準雙倍發(fā)放生活補貼，發(fā)放期限為2年。

12。省級優(yōu)才卡、“貴陽人才服務綠卡”持有人子女就讀幼兒園和義務教育階段學校的，由市教育部門根據(jù)本人意愿和實際情況統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）教育部門安排落實；就讀高中階段學校的，按學生原就讀學校類別和學生學習能力水平，由市教育部門統(tǒng)籌安排。

13。配偶、子女未隨遷的省外來筑“貴陽人才服務綠卡”持有人，每年可報銷其本人不超過2次的國內(nèi)探親雙向交通補貼。

14。為來筑工作的外國高端人才、外國專業(yè)人才（包括隨行家屬）分別按照最高3000元/人·年、2000元/人·年的標準報銷中國境外醫(yī)療保險或境內(nèi)大病和住院醫(yī)療保險費用。對符合認定標準的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女，可直接申請在華永久居留資格。為尚未取得永久居留證的外籍人才及其配偶子女，辦理居留期不超過5年的居留證件或入境有效期不超過5年、停留期不超過180日的多次簽證。

15。對重點人才（團隊）給予最高1億元的生活、科研獎勵補助；對科技成果轉(zhuǎn)化中心和國際研發(fā)機構(gòu)等給予最高2億元支持；推動人才（團隊）的技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化、工廠化生產(chǎn)，通過市場化、法制化方式以政府主導的基金為主體，在VC、PE等不同階段全生命周期參與投資，投資總額最高30億元。

希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：

《關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見》第十條

當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)。

2024年部隊文職招聘崗位表及時間

2024年部隊文職招聘時間是：2023年10月23日8：00至11月7日18：00。崗位表有是：軍隊文職中的研究員、軍隊文職中的工程師、軍隊文職中的醫(yī)生、軍隊文職中的教員、軍隊文職中的翻譯。

1、軍隊文職中的研究員

研究員是軍隊科研單位的重要職位，主要負責開展科研工作，制定科研計劃，并撰寫科研報告。需要具備較高的學術(shù)水平和研究能力，以及豐富的實踐經(jīng)驗。

2、軍隊文職中的工程師

工程師是軍隊技術(shù)部門的關(guān)鍵職位，負責組織和實施工程技術(shù)項目，解決技術(shù)難題，提升部隊戰(zhàn)斗力。需要具備扎實的工程技術(shù)基礎(chǔ)，以及豐富的實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新能力。

3、軍隊文職中的醫(yī)生

醫(yī)生是軍隊醫(yī)療部門的重要職位，負責部隊人員的醫(yī)療保健工作，需要具備扎實的醫(yī)學理論知識和臨床實踐能力，以確保官兵的狀態(tài)。

4、軍隊文職中的教員

教員是軍隊院校和訓練機構(gòu)的關(guān)鍵職位，負責培養(yǎng)和教育部隊人才，需要具備豐富的教學經(jīng)驗和教學能力，以及扎實的專業(yè)知識。

5、軍隊文職中的翻譯

翻譯是軍隊外事部門的重要職位，負責軍隊與外國軍隊之間的交流與合作，需要具備較高的外語水平和跨文化交流能力，以及扎實的軍事知識。

以上內(nèi)容參考：百度百科-中國人民解放軍文職人員

好了，關(guān)于全軍文職2023年招聘職位表和2024年文職招聘崗位表的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！