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被航空招聘騙了(機場地勤招聘官網(wǎng))

被航空招聘騙了

在航空招聘中,求職者可能會遇到各種詐騙行為。以下是一些相關(guān)的案例和防范提示:

1. 一些不法分子會利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體等信息技術(shù)手段,以招聘為名誘騙求職者從事違法違規(guī)活動。求職者需要提高警惕,對于“活少錢多”“輕松錢來”“躺平賺錢”等聽起來很誘人的招聘信息,要多加小心。

被航空招聘騙了(機場地勤招聘官網(wǎng))-圖1

2. 某些不法中介會以“保過”名義欺詐求職者,這種現(xiàn)象普遍存在于企業(yè)招聘甚至公務(wù)員考試中。求職者應(yīng)避免僥幸心理,不要輕信任何中介或第三方培訓(xùn)機構(gòu)的“打包票”行為。

3. 有詐騙團伙冒充機場工作人員,通過虛假招聘活動騙取求職者的錢財。求職者在應(yīng)聘時,應(yīng)核實招聘信息的真實性,并注意招聘過程中的任何異常情況。

4. 求職者在應(yīng)聘過程中,如果遇到要求繳納費用、提供敏感個人信息或進行不正當交易的情況,應(yīng)立即停止參與并報警。

5. 求職者應(yīng)轉(zhuǎn)變心態(tài),樹立正確的擇業(yè)觀念,不要輕信網(wǎng)絡(luò)上的虛假信息,避免因貪圖小利而遭受損失。

6. 求職者在遇到詐騙時,應(yīng)立即報警求助,并可向人力資源社會保障部門投訴舉報相關(guān)中介機構(gòu)。

7. 人力資源服務(wù)機構(gòu)在招聘時應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),不得以招聘為名牟取不正當利益,不得介紹單位或個人從事違法活動。

8. 求職者應(yīng)提高法律意識,了解相關(guān)法律法規(guī),以便在遇到問題時能夠及時采取正確的應(yīng)對措施。

總之,求職者在航空招聘過程中應(yīng)保持警惕,不要輕易相信過于誘人的承諾,并通過正規(guī)渠道進行求職,以避免上當受騙。

機場地勤招聘官網(wǎng)

關(guān)于機場地勤招聘的官網(wǎng)信息,以下是一些來源:

1. 國航股份西南分公司提供了航空地勤崗位就業(yè)見習(xí)機會,相關(guān)信息可以在國航官方招聘網(wǎng)站 (http://zhaopin.airchina.com.cn/) 查看。

2. 大連國際機場集團有限公司的招聘信息可以在他們的官方網(wǎng)站 (https://www.dlairport.com/zpgg.html) 查看。

3. 中國南方航空招聘網(wǎng) (https://job.csair.com/) 是南航集團旗下的專業(yè)招聘平臺,提供各類崗位的招聘信息。

4. 中航集團的招聘信息也可以在其官方招聘網(wǎng)站 (http://zhaopin.airchina.com.cn/) 查看。

5. 中國民航人才網(wǎng) (http://www.caachr.com.cn/) 是一個專業(yè)的民航招聘平臺,提供各類崗位的招聘信息。

6. 首都機場集團有限公司的招聘信息可以在他們的官方網(wǎng)站 (https://www.cah.com.cn/Information/Recruit/) 查看。

招聘信息可能會隨時更新,建議訪問上述網(wǎng)站以獲取最新和最準確的招聘信息。

正規(guī)的航空公司招聘流程

正規(guī)的航空公司招聘流程通常包括以下幾個步驟:

1. 網(wǎng)上注冊和報名:應(yīng)聘者需要訪問航空公司的官方招聘網(wǎng)站進行注冊,并按照要求填寫個人信息和提交申請。

2. 簡歷篩選:航空公司會對應(yīng)聘者提交的簡歷進行篩選,挑選符合條件的候選人進入下一輪。

3. 初試:通過簡歷篩選的應(yīng)聘者會參加初試,這可能包括基本的面試和評估。

4. 復(fù)試:初試合格者將進入復(fù)試階段,復(fù)試可能包括更深入的面試、技能測試或小組討論。

5. 體檢:航空公司通常會要求應(yīng)聘者進行體檢,以確保其身體狀況符合航空工作的要求。

6. 背景調(diào)查:應(yīng)聘者需要通過背景調(diào)查,以確保其符合航空公司的安全和合規(guī)要求。

7. 培訓(xùn):通過以上所有環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,通常需要參加航空公司安排的職業(yè)培訓(xùn),以獲得必要的資格證書和技能。

8. 帶飛:在完成培訓(xùn)后,新員工可能會在資深員工的指導(dǎo)下進行一段時間的帶飛,以積累實際工作經(jīng)驗。

9. 簽訂合同:通過所有流程的應(yīng)聘者將與航空公司簽訂勞動合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議,正式成為公司的一員。

航空公司在招聘過程中會強調(diào)公平、公正、公開的原則,并提醒應(yīng)聘者警惕任何形式的欺詐行為。航空公司也會提供一些溫馨提示,比如提醒應(yīng)聘者注意安全、關(guān)注天氣變化等。

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